La Direction Supply Chain est une Direction d’environ 1500 personnes, rattachée à la DPPI (Direction Projet Partenariats Industriels). Elle est présente sur 35 sites. Au sein de la Direction Supply Chain, la Direction de la Qualité & Performance Industrielle (DQPI) contribue à la performance du parc nucléaire d’EDF en garantissant la conformité et la sûreté des équipements et composants industriels. Elle est impliquée dans les projets neufs et apporte une expertise dans plusieurs domaines tels que les matériaux, le génie civil, les géosciences, la chimie et les essais non destructifs. Vous souhaitez suivre la conception d’équipements à enjeu pour les sites en exploitation et les projets neufs, de leur dimensionnement jusqu’à leur installation sur site en passant par leur fabrication ? Rejoignez nous !La DQPI vous propose de devenir Ingénieur Matériel, au sein du Groupe Composant Primaire Etudes du Département Qualité & Surveillance Produits sur le site de Saint Marcel. Au quotidien, vous devrez :Établir les exigences techniques relatives à la fabricationVérifier la conformité des fabrications aux exigences techniques EDF en assurant la coordination technique avec les inspecteurs.Prendre position sur les écarts de fabrications des industrielsIntégrer le fonctionnement de l’usine de Framatome Saint Marcel pour permettre un traitement des problématiques pragmatique et fluideCompiler le retour d’expérience associéParticiper aux Task Force de résolution de problématiques techniques à enjeuxAssurer une veille technologique et contribuer au suivi du développement industriel de procédés innovantsParticiper à l’évolution des stratégies de surveillance du départementParticiper à la contractualisation des opérations d’approvisionnement et de fabrication nucléaire. Vous êtes :De formation Ingénieur(e) ou universitaire bac+5 avec des compétences en matériaux, soudage et des connaissances dans les principaux procédés de fabrication industriels.Rigoureux, curieux avec une forte appétence pour la technique.Niveau d'anglais : B2 Votre montée en compétences sera assurée par compagnonnage au sein du pôle et par un parcours de formation adapté. Rémunération selon profil : de 40 à 50 K€ annuel brut (intéressement, prime sur objectif, avantage énergie). Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.