Descriptif du poste: Dans un environnement dynamique et en lien étroit avec les services recruteurs, vous assurez les opérations de recrutement par la recherche de profils répondant notamment aux besoins spécifiques en ressources humaines : * du pôle Recherche, International, Partenariat, Innovation (RIPI) * du pôle  Finances et Achats (FA) * du projet Diversifier les REssources au service de l'Evolution de nos Missions (DReAM).  Vous viendrez, par ailleurs, en renfort de l'équipe des chargés de recrutements dans le cadre de l'activité pour l'ensemble de l'université. Activités principales  * Challenger et identifier les besoins des managers et proposer des solutions de recrutements adaptées * Identifier les perspectives attendues en termes de compétences professionnelles (métier) et transverses (soft skills) * Développer une stratégie de sourcing et développer le vivier des talents * Accompagner et conseiller les structures qui recrutent, apporter l'expertise RH au coeur des processus de recrutements. * Contribuer au renforcement de la marque employeur de l'université de Bordeaux (job dating, salons et forums emploi, réseaux sociaux) * Assurer la rédaction, la multi-diffusion et la promotion des offres d'emplois via l'ATS Beetween * Réaliser les opérations de présélection et de sélection téléphonique et d'entretien physique  * Assurer l'intégration des collaborateurs et promouvoir les valeurs de l'université  Activités complémentaires En complément de ces missions, vous accompagnerez le service dans sa réflexion sur le développement des modalités d'accompagnement des structures, la simplification des procédures et la conception d'actions de formation destinées aux services recruteurs afin de mieux les outiller dans leurs processus de recrutement.  Vous serez impliqué dans la mise en oeuvre des projets institutionnels impliquant l'activité recrutement au sein de l'Université de Bordeaux, tels que HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers), ainsi que dans les projets portés par le service en collaboration avec d'autres structures internes et/ou externes, tels que l'organisation du forum emploi de l'université.  En participant activement à la conduite du changement au sein de l'équipe de recrutement et en accompagnant les managers dans ces transformations, vous contribuerez à l'attractivité des talents de demain et à l'amélioration de l'expérience utilisateur et candidat.  Profil recherché: Titulaire d'un bac+3 minimum avec une spécialisation RH, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome dans la gestion de vos recrutements, réactif et organisé. Vous maitrisez les outils classiques de recrutement : jobboards, ATS, réseaux sociaux professionnels, cvthèques.  La connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus. Les qualités attendues du candidat : * Sens de la communication et de l'écoute * Facultés d'observation et d'analyse * Organisation et rigueur * Capacité à négocier * Esprit d'initiative et force de proposition * Réactivité et agilité professionnelles * Excellent relationnel / Esprit d'équipe  Une expérience avérée dans le domaine du recrutement est souhaitée Vous vous reconnaissez ? Postulez vite ! Plus d'informations : Basé à Talence - accès tram Forum, bus, vélo et parking personnel. CDD jusqu'au 31/08/2026 Salaire mensuel brut : entre 2 340 et 2 830 euro selon profil et expériences  Avantages liés au poste  : * 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) * Télétravail possible selon nécessités et organisation du service * Restauration subventionnée * Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde * Participation à la mutuelle à hauteur de 15euro / mois * Des offres loisirs, sport et culture * Établissement handi-accueillant * Possibilité de parking du personnel * Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile ? travail * Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement  : l'annonce est en ligne jusqu'au 21/01/2025 inclus. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !