Descriptif du poste: En tant que Responsable Administratif et Comptable sur le site de La Saulce, vous aurez pour mission principale de superviser, organiser et coordonner l'ensemble des opérations de gestion administrative, comptable, et de personnel. Vous jouerez également un rôle clé dans le reporting et la production de tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe composée de 4 à 5 collaborateurs. Vos principales responsabilités incluent : 1. Supervision de la comptabilité générale : * Gestion et contrôle des opérations comptables liées aux clients, fournisseurs, provisions, immobilisations et rapprochements bancaires. * Veille à la conformité des déclarations fiscales, notamment la TVA et les règlements spécifiques à la régie des alcools. * Suivi et gestion de la trésorerie pour garantir une gestion financière optimisée. 2. Reporting financier et contrôle de gestion : * Élaboration des rapports financiers et des tableaux de bord permettant un suivi précis des indicateurs de performance. * Contrôle et suivi des budgets ainsi que des écarts pour proposer des actions correctives adaptées. * Gestion des stocks de produits et d'emballages, en assurant une supervision rigoureuse des flux et des inventaires. 3. Gestion des systèmes informatiques : * Supervision du système informatique pour garantir une continuité des opérations et une optimisation des outils. 4. Pilotage administratif et organisationnel : * Coordination des activités administratives liées à la gestion du personnel et au bon fonctionnement du site. * Mise en place et suivi des procédures internes pour garantir la conformité et l'efficacité des opérations. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +2 avec une expérience professionnelle significative, ou d'un cursus Bac +3 à Bac +5, complété par au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire. Votre parcours témoigne de solides compétences en gestion administrative, comptable et organisationnelle. Vos qualités et compétences clés : 1. Compétences relationnelles : * Sens relationnel développé et aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. * Capacité à faire preuve de diplomatie et à gérer des situations parfois sensibles. 2. Savoir-faire professionnel : * Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des responsabilités confiées. * Polyvalence et réactivité pour répondre aux besoins d'un environnement dynamique. * Capacité à gérer les priorités et à anticiper les besoins pour assurer le bon fonctionnement des activités. * Esprit d'initiative et dynamisme pour proposer des améliorations et solutions adaptées. 3. Travail en équipe : * Aptitude à collaborer avec les différents membres de l'équipe et à créer un climat de travail harmonieux et productif.