Descriptif du poste: Il/elle participe à la définition de la mise en œuvre de la politique éducative de la ville sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire. Missions principales :  Pôle Scolaire : o Suit les procédures scolaires en lien avec l'Education Nationale et les parents d'élèves o Suit les projets municipaux et autres organisées au sein des écoles o Suit la mise en place des séjours avec nuitées (classes de découverte) o Participe aux conseils d'écoles avec l'élue à l'Education  Pôle Périscolaire : o Coordonne les équipes périscolaires en lien avec les deux coordinatrices et les deux collaboratrices du pôle o Constitue les équipes, élaborer le plan de formation, s'assurer du respect et de l'application des règlements intérieurs et de la règlementation SDJES o Contrôle le suivi administratif et pédagogique des accueils de loisirs o Pilote les dossiers en lien avec les ressources humaines : recrutement, annualisation, états de paiements des agents vacataire. o Suit la mise en place des séjours à La Féclaz o Suit les relations avec les différents partenaires : CAF, SDJES o S'implique dans la mise en œuvre du PEdT et des actions UNICEF o Suit le PJC, le Réseau Handicap, les PAI des enfants, l'accompagnement scolaire  Pôle Budgétaire : o Prépare, suit et exécute le budget de l'ensemble du Service Education o Met en place, analyse et suit les marchés publics du service  Rôle d'adjoint à la Direction : o Remplace la Directrice en cas d'absence avec une responsabilité sur les deux autres pôles du service Education o Prend part à la réflexion et à l'évolution du service Education   Profil recherché: Compétences et qualités requises :  Bonne connaissance de l'outil informatique  Qualités de management avérées  Connaissance du milieu périscolaire indispensable  Aisance rédactionnelle  Sens du service public  Disponibilité (manifestations diverses et besoins de service) : astreinte téléphonique ou présentiel (si besoin) après 17h30  Sens de l'organisation  Rigoureux et consciencieux  Capacité à travailler en équipe tant vers les différents secteurs du service Education qu'avec les autres services municipaux (services financiers, services techniques, DRH.) Conditions d'exercice :  Cadre d'emploi : Attaché territorial (catégorie A) ou Rédacteur territorial (catégorie B)  Droit à congés : 44 jours (dont 2 jours de fractionnement)  Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle  Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique Vélo  Politique active de formation des agents  Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance  Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.