Vos missions : En véritable bras droit adjoint au directeur d'usine, vous aurez la responsabilité de : Superviser le fonctionnement d'exploitation (process, équipements), Assurer la relation clients de proximité, gérer et optimiser l'activité, Garantir la sécurité des équipes, Ajuster au quotidien la planification et les consignes d'exploitation en fonction des apports et de la disponibilité des équipements dans le but d'optimiser la productivité du site, S'assurer de la mise à jour quotidienne de l'ensemble des documents contractuels, règlements internes, Gérer les commandes d'approvisionnement des consommables, Animer l'amélioration continue et la communication au sein de l'exploitation, Suivre les indicateurs de performance opérationnelle de son activité pour atteindre les objectifs : contrôle de la fiabilité des saisies dans les outils d'exploitation, Manager ses collaborateurs -trices : fixer des objectifs, écouter, animer, motiver, valoriser et gérer les équipes avec les souhaits et compétences de chacun, Travailler avec les supports techniques pour trouver et mettre en oeuvre des optimisations de fonctionnement, Assurer le développement des compétences de l'équipe d'exploitation du site (formations, transferts de savoir) en collaboration avec la fonction RH du périmètre. Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez une expérience significative dans un poste de manager en unité opérationnelle et/ou industrielle de minimum 5 ans. Vous utilisez vos compétences de manager et de gestionnaire d'exploitation pour mener à bien vos missions : appliquer la réglementation sociale et suivre l'activité en volume et en impact financier. Vous utilisez vos capacités d'écoute, de management et d'orateur pour répondre aux besoins de vos équipes dans l'objectif de développer la croissance du site d'exploitation. Rémunération : Salaire fixe à négocier selon le profil + partie variable + un véhicule de fonction. Les étapes du processus de recrutement : Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) et convié(e) à un entretien avec le service RH puis un entretien avec le directeur du site. Aujourd'hui, venez rejoindre des collaborateurs motivés autour d'une équipe soudée dans une entreprise à taille humaine.