Le Relais de Montans" a pour objet l'accueil, l'hébergement, notamment d'urgence, et le soutien ou l'accompagnement social et médico-social de personnes en situation de précarité. Le Relais de Montans est composé de ses différents dispositifs (Foyer d'Hébergement, Lits Halte Soin Santé, CADA/HUDA, Pension de famille. Mission principale du poste : Sous la responsabilité du directeur/trice de la Cité « LE RELAIS DE MONTANS », le(la) Chef (fe) de Service a pour mission principale l'encadrement des équipes du pôle : « LOGEMENT D'ABORD » comprenant : De l'hébergement d'urgence et de stabilisation Un service de placement extérieur Un accueil de jour Des Lits Halte soins Santé (LHSS) Activités principales Pilotage de l'action du service en intégrant la démarche qualité: Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction et en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées, Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accompagnées Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions, établir et suivre les plannings et veiller aux conditions de travail des professionnels. Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service dans le respect du budget de la Cité « LE RELAIS DE MONTANS », Organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des personnes accompagnées. Participation au fonctionnement de la Cité « LE RELAIS MONTANS » et du Territoire Sud: Contribuer à l'analyse de l'environnement de la Cité et du Territoire avec l'équipe de direction, Participer à la réflexion, à l'élaboration ainsi qu'à la mise en oeuvre des projets de développement de la Cité et du Territoire Evaluation et rendu compte des activités du service : Organiser et collecter les informations nécessaires au suivi des activités du service, Construire des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi des activités Profil recherché : Capacité à gérer une équipe et expériences réussies d'encadrement, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à accompagner des projets et l'évolution des pratiques, Qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités, Compétences et intérêt pour l'outil informatique et les logiciels de gestion des données, Autonomie, capacité d'initiative, rigueur et sens de l'organisation , Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives, Rémunération selon CCN 51 + ancienneté CDI à 80% Cadre au forfait jour Poste basé à MONTANS (Tarn) Prise de poste : dès que possible