Garant(e) du Projet Educatif LE&C Grand Sud et responsable de l'ALAE de Labastide-du-Temple, le directeur ou la directrice en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des jeunes et des animateurs. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il/elle représente, est le (la) référent(e) local(e) des commanditaires - élus et services de la collectivité. Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique Analyse les actions, rédige les bilans de projets, et en rend compte (aux commanditaires et à LE&C GS) Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion Participe à la définition des fonctions et des besoins en personnels Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site (états de présence mensuels, absences, congés...) Assure le pré- recrutement ou recrutement des animateurs Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel) Identifie et fait remonter les besoins en formation Assure le relais entre LE&C GS et les partenaires et leurs services Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires Est responsable du respect des procédures comptables et administratives fixées par les services de LE&C GS Est responsable de l'équilibre du budget général Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics) Respecte les échéanciers établis par LE&C GS Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel Connaissance de la législation Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables Connaissance des techniques de management Capacité à proposer une orientation éducative en cohérence avec la politique enfance d'un territoire Capacité à élaborer et gérer un budget Aisance relationnelle, capacité de s'adapter ou d'adapter son action à un environnement Capacité à faire adhérer à un projet Diplomatie Rigueur Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...). Capacité à gérer un conflit Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité. Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud.