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Responsable de Secteur Nettoyage Industriel H/F 31 - TOULOUSE
Offre n° 0428616
Responsable de Secteur Nettoyage Industriel H/F
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2025
POSTE : Responsable de Secteur Nettoyage Industriel H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez une entreprise toulousaine dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le nettoyage pour les entreprises. Notre client intervient dans divers secteurs tels que l'hôtellerie, les bureaux, les concessions automobiles et bien plus encore, pour un portefeuille d'environ 300 clients exclusivement privés. Cette société est reconnue pour son esprit familial et sa qualité de service irréprochable, avec un chiffre d'affaires en croissance régulière et maitrisée sur les trois dernières années. Nous recherchons un.e Responsable de Secteur hors hôtellerie, afin de compléter l'équipe de managers de 3 personnes. Ce qui fait la différence : - Un environnement de travail convivial, - Une croissance stable et des opportunités de développements, - Des outils digitaux performants pour une gestion simplifiée, - La reprise d'un portefeuille client existant calibré pour permettre un exercice serein et qualitatif de votre métier. Missions et enjeux du poste : Rattaché au Responsable d'Exploitation, en tant que Responsable de Secteur, vous serez le garant de la qualité des prestations sur votre portefeuille client. Vous organiserez et réaliserez des contrôles qualité réguliers (entre 25 et 50 par mois), tout en veillant à maintenir une excellente relation avec vos clients et vos équipes composés d'environ 65 personnes. Vous développerez un portefeuille existant de 75K€ de CA, auprès d'entreprises privés situées principalement sur le bassin toulousain. Très opérationnel, vous participerez activement à la mise en place de nouveaux contrats, en collaborant avec les équipes terrain pour une exécution optimale. Vous pourrez également intervenir sur le terrain en cas de besoin, assurant ainsi la continuité du service. Par ailleurs, vous contribuerez au développement des comptes existants en proposant des prestations additionnelles. Vos responsabilités incluront également le recrutement et l'intégration des collaborateurs sur le terrain, en assurant un suivi personnalisé pour garantir leur bonne adaptation. Vous serez amené à gérer le budget d'exploitation, avec des validations régulières des commandes. Conditions et avantages : - CDI, statut ETAM - Une rémunération fixe annuelle brute entre 30K€ et 33K€ - Une prime variable déplafonnée sur la marge des ventes réalisées et les travaux exceptionnels - Véhicule de fonction - Mutuelle PROFIL : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire et connaissez le secteur d'activité ainsi que le tissu économique local. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, votre capacité d'écoute et votre rigueur dans le contrôle qualité. Vous aimez travailler sur le terrain et êtes doté d'une grande capacité d'adaptation. Organisé.e et réactif.ve, vous saurez gérer les priorités tout en cultivant un esprit d'équipe. Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer seront de réels atouts pour réussir dans ce poste. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Challenge Recrutement
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout ...
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