Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la structuration et à la mise en œuvre de la politique RH. Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH suivantes : Vos missions principales Gestion du personnel - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) - Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) - Veiller à la conformité des pratiques avec la législation sociale Recrutement et intégration - Élaborer et piloter le plan de recrutement en lien avec les besoins opérationnels - Challenger et veiller à la cohérence des recrutements au regard des enjeux organisationnels du site - Coordonner les processus de recrutements avec les partenaires externes (cabinets, intérim) - Conduire les entretiens RH et participer à la sélection des candidats - Élaborer les propositions d'embauche (offres financières, packages) - Assurer un suivi qualitatif candidatures et l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation & développement des compétences - Recueillir les besoins en formation auprès des managers - Construire et suivre le plan de développement des compétences - Organiser les actions de formation et en évaluer l'impact Accompagnement des managers - Conseiller les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes - Les accompagner dans la gestion des équipes (organisation, performance, situations individuelles) - Contribuer à la diffusion de bonnes pratiques managériales Sensibilisation & culture RH - Promouvoir les bonnes pratiques RH au sein de l'organisation - Participer à la communication interne RH - Sensibiliser aux enjeux humains, sociaux et réglementaires Profil recherché: Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines Bac+5 obligatoire - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste - Expérience en environnement industriel impérative - Bonne maîtrise des référentiels et contraintes ISO - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à challenger les besoins - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et pédagogie - Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité - Esprit d'analyse et force de proposition