Descriptif du poste: Vous avez l'âme d'un manager? Vous êtes passionné d'amélioration continue? J'ai trouvé l'offre qu'il vous faut ! Je suis Manon, consultante en recrutement pour FED SUPPLY, je suis là pour créer des rencontres qui ont du sens. En effet, je recrute pour une société spécialisée dans le secteur du matériel électrique et industriel située à BRUZ (35) un(e) Responsable Logistique ( H/F). Rattaché(e) à Alban, Directeur Industriel, vous coordonnez le pilotage des équipes et de l'activité logistique sur l'intégralité de nos filières (machine à carte bancaire, distributeurs de billets, informatiques, et enseignes). Vous animez une équipe de managers de proximité (basés à Rennes, Angoulême, Meyzieu et Fouchères) en logistique et un coordinateur pour un effectif global d'une soixantaine de collaborateurs. Ces opérations consistent en la gestion des réceptions, expéditions, préparations, orientations des flux, inventaires et du stock au service de nos clients et de nos laboratoires de préparation, retraitement, réparation et reconditionnement. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : 1/Piloter l'activité : Le Responsable de service Logistique assure la supervision globale et le pilotage opérationnel des équipes en charge de la gestion logistique. -Piloter et organiser l'activité des équipes afin de garantir la performance opérationnelle du service. -Accompagner les équipes au quotidien et assurer une communication transversale efficace avec les filières métiers, les services internes et les directions d'AVEM. -Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin d'évaluer l'efficacité de l'activité, d'identifier les axes d'amélioration et de proposer les actions correctives nécessaires. -Élaborer, suivre et ajuster les budgets ainsi que les indicateurs de pilotage pertinents, dans une logique de maîtrise des coûts et d'optimisation des ressources. 2/Participer à l'Amélioration continue et à la Transformation : Le rôle implique une contribution majeure à la transformation et à la performance organisationnelle, via une démarche d'amélioration continue structurée tout en travaillant en transverse avec les différents services de la supply chain (transport, approvisionnement, méthodes et autres filières) - Proposer, piloter et mettre en oeuvre des projets d'amélioration continue touchant l'organisation, les processus et les outils métiers. - Analyser les reportings et engager les actions correctives nécessaires pour optimiser les flux, réduire les dysfonctionnements et améliorer la qualité de service. Profil recherché: Pour pouvoir intégrer cette société, vous : - Etes diplômé(e) d'une formation ingénieur spécialisée en logistique/industrie/supply chain et ou ingénierie - Justifiez d'une première expérience professionnelle réussie de minimum de 5 ans sur un poste similaire, incluant des projets de transformation (réorganisation, transformation, optimisation...) -Justifiez d'expérience en management - Etes à l'aise avec le reporting/ les indicateurs - Etes doté d'un bon leadership et êtes force de proposition - Avez de bonnes capacités relationnelles et avez un esprit d'équipe. - Savez prioriser les tâches et anticiper les aléas - Etes à l'aise avec les outils informatiques - Devrez effectuer des déplacements professionnels 1 à 2 fois par mois En contrepartie, l'entreprise offre : - Poste à pourvoir en CDI à temps plein - Un statut cadre forfait jours - Une fourchette allant de 50 à 60 K, à négocier selon le profil et expérience - Un variable sur objectifs - 14 RTT individuels - Mutuelle prise en charge à 60 % - CET - Intéressement, participation - Indemnité de transport - Des tickets restaurant d'une valeur de 10 euros - 2 jours de télétravail par semaine possible Le processus de recrutement commencera par un premier entretien avec moi. Vous rencontrerez ensuite la responsable ressources humaines avec le manager opérationnel. Vous finirez par un entretien avec la DRH. Le processus de recrutement commencera par un premier entretien avec moi. Vous rencontrerez ensuite deux personnes en charge des ressources humaines. Par la suite un entretien aura lieu avec le directeur industriel puis un dernier avec la RRH Supply opérationnel.