JAPY TECH est un leader du marché du tank à lait, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont mondialement reconnus. Nous exportons à hauteur de 80 % de notre chiffre d'affaires sur plus de 50 pays, dont le marché européen, l'Amérique Latine et l'Asie. A la pointe des équipements de refroidissement du lait depuis près de 100 ans, Japy Tech propose des solutions techniques toujours plus innovantes dans le respect de l'environnement. Vous souhaitez évoluer dans une PME dynamique et contribuer à notre croissance ? Venez rejoindre une entreprise à taille humaine (140 personnes) située dans la métropole dijonnaise et partager nos valeurs : esprit d'équipe, innovation et recherche de l'excellence ! Description de la mission : Rejoignez un service RH dynamique au cœur des opérations ! Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Véritable relais RH de proximité, vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel. Vos missions principales : * Administration du personnel : intégration des nouveaux arrivants, mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, déclarations, visites médicales, etc. * Gestion de l'intérim : recrutement, gestion des relevés d'heures et contrat, suivi des missions et contrôle de la facturation. * Suivi des temps de travail : gestion des anomalies de pointage, congés, absences, saisie des heures supplémentaires, etc. * Gestion complète de la paie : de la saisie des éléments variables à la déclaration DSN. * Reporting RH : production de tableaux de bord mensuels (absentéisme, intérim, heures supplémentaires.). * Formation : participation à l'élaboration du plan de formation et déploiement (conventions, convocations, demandes de financement). * Autres missions : participation à l'organisation d'évènements internes, communication mensuelle interne sur écran, suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, etc. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en gestion des temps et de la paie (la connaissance du logiciel ADP serait un plus) et maitrisez les fondamentaux du droit du travail. Rigueur et sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Tout comme la disponibilité et la bonne humeur ! Horaires : 35 heures * Du lundi au vendredi ; * Travail en journée, horaires flexibles ; * Télétravail possible. Avantages : * 13ème mois ; * Mutuelle familiale prise en charge à 75 % ; * Tickets restaurant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Question(s) de présélection: * L'entreprise est fermée du 4 au 18 août. Nous traiterons les candidatures à notre retour. Nous vous remercions de nous indiquer / - Vos disponibilités pour un entretien entre le 20 et le 27 août ; - Ainsi que la date à laquelle vous pourriez débuter le poste. Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025