Descriptif du poste: C’est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant : Responsable Commercial RHD H/F En rejoignant notre client, un très grand groupe familial de 5 milliards d’€ de CA, 12 000 personnes, leader dans la distribution de produits alimentaires auprès de professionnels, vous trouverez l’opportunité de participer activement à son développement. Solide de plus de 110 ans d’existence, vous rejoindrez une des 80 Directions Régionales, experte en produits de la mer et fruits & légumes. Elle a acquis au fil des ans une notoriété reconnue de tous et dotée d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » de niveau exemplaire). Rattaché au Directeur Régional, vous serez membre du CODIR vous participez activement à la mise en œuvre de la politique commerciale régionale, vous managez et animez une équipe de 25 collaborateurs (CDV, KAM, CDS…), vous assurez la relation commerciale avec les grands comptes clients nationaux et régionaux, vous pilotez votre marge et vos tarifs et vous travaillez main dans la main avec la direction des achats et la direction logistique La rémunération est attractive. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction. Poste situé en région Lyonnaise. Profil recherché: De votre côté, vous aimez la RHD, vous avez déjà encadré une équipe de commerciaux, vous êtes rompu aux négociations régionales en agro-alimentaire et si possible dans l’univers frais. Votre expérience de management a été couronnée de succès. Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant négociation et animation d’équipe, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent. Convaincant (e), organisé (e), autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent. C’est le bon moment de postuler… Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.   * Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Rencontre et entretien avec l’encadrement. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.