Descriptif du poste: Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement d'être en charge de : Gestion de la refacturation de l'allocation de retour à l'emploi. Tenue des tableaux de bord - reporting Fiabilisation des données Interlocuteur principal avec France TRAVAIL Règlement des facture Gestion de la DSN DGFIP Contrôle des montants versés à la DGFIP Répondre aux différentes demandes en lien avec le prélèvement à la source Gestion du GUSO Règlement des cachets des intermittents du spectacle Règlement des cotisations GUSO Réalisation d'attestation : Attestation fiscale, attestation Note de frais, etc. Règlement des cotisations destinées aux organismes extérieurs : MPGR CRE ORPHELINAT Etc. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp   Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un bac +2 en Ressources Humaines et vous avez acquis 2 années minimum d'expérience dans le domaine Compréhension des mécanismes de la paie, et de l'assurance chômage (constitution d'un bulletin de paie, éléments variables de paie, calcul de l'ARE etc.) Aptitude à la compréhension de textes réglementaires Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ...) Rigueur, méthode, autonomie Respect des priorités et des délais imposés Discrétion et confidentialité Type de contrat : CDI Localisation : Neuilly-Plaisance Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine) Salaire : à définir selon expérience