Vos missions principales En tant que Gestionnaire Santé et Qualité de Vie au Travail, vous aurez un rôle clé à jouer dans les domaines suivants :   1. Santé et accompagnement : Soutenir les agents au quotidien - Assurer la déclaration et le suivi des accidents et maladies professionnelles. - Gestion des expertises médicales lors des AT/MP. - Assurer le suivi des dossiers spécifiques (ATI, invalidité.). - Planifier et suivre les visites médicales (médecine préventive) et gérer les campagnes de prévention santé (vaccinations, bilans). - Accompagner les agents dans les démarches liées au reclassement ou reconversion professionnelle en lien avec le service emploi et développement des compétences.     2. Handicap et action sociale : Soutenir les agents au quotidien - Suivi des travailleurs handicapés et suivi des aides individuelles. Vous seconderez la gestionnaire santé sociale dans un travail collaboratif pour maîtriser progressivement les missions suivantes : - Gestion et suivi des dossiers santé : CLM (Congé Longue Maladie), CLD (Congé Longue Durée), CGM (Congé Grave Maladie) et CMO (Congé Maladie Ordinaire) au-delà de 6 mois, dans le respect des échéances. - Conseil médical : Instruction, suivi et contrôle des dossiers soumis au conseil médical. - Gestion et suivi des contrats de prévoyance (adhésions, résiliations) et du contrat de mutuelle pour les agents.   3. Transversalité : Une approche collaborative - Participation à la F3SCT et rédaction du PV. - Garantir la continuité des missions en l'absence des autres gestionnaires (mutualisation des compétences). - Collaborer avec les autres gestionnaires pour garantir une gestion harmonieuse des dossiers administratifs.   4. Prévention et bien-être : Anticiper et agir Ces missions seront réalisées en collaboration avec le chef de service : - Réaliser des études terrains et des analyses suite à accident ou maladie professionnelle. - Proposer des plans d'actions innovants et participer à leur mise en œuvre (campagnes de sensibilisation, programmes de prévention). Votre profil Vous êtes une personne qui. - Allie rigueur et créativité : vous gérez des tâches tout en anticipant les besoins. - Écoute et accompagne : vous placez l'humain au centre de votre approche. - Fait preuve d'analyse et de pédagogie : vous transformez des données en recommandations claires. - Collabore efficacement : vous aimez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Une formation ou une expérience significative en gestion des ressources humaines, prévention des risques ou santé au travail est un atout essentiel.