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Adjoint au Responsable Formation Continue H/F 86 - POITIERS
Offre n° 0486036
Adjoint au Responsable Formation Continue H/F
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2024
POSTE : Adjoint au Responsable Formation Continue H/F DESCRIPTION : II. Poste proposé Coordination de la mise en oeuvre du Plan de formation du personnel médical, mise en oeuvre et suivi des formations réglementaires. - Missions générales Coordination de la mise en oeuvre du Plan de formation du personnel médical : - Responsabilité fonctionnelle : 2 agents - Préparation campagne de recensement des besoins en formation - Mise en oeuvre du Plan et suivi des enveloppes budgétaires déléguées aux pôles - Point avec les chefs de Pôles et référents formation - Préparation et participation aux commissions de formation Suivi des demandes de formation réglementaires (en coordination avec les responsables des secteurs concernés) : - Point sur l'adéquation entre les demandes formulées et les besoins des secteurs concernés - Inscriptions et/ou organisation des formations sur sites - Création et suivi des dossiers dans le logiciel de formation Gesform - Suivi de l'enveloppe budgétaire déléguée Participation à la mise en oeuvre du Plan de formation du personnel non-médical (en lien avec l'Adjointe en charge de la coordination du Plan de formation non-médical) : - Participation à la préparation de la campagne d'évaluation et suivi de l'avancée - Mise en oeuvre du Plan : inscriptions, remboursements frais, organisation de formations se déroulant sur site - Préparation de la clôture - Mise en oeuvre et suivi du Plan pluriannuel de formation des managers - Nature du contrat et des conditions de recrutement Grade : Adjoint des cadres hospitaliers, catégorie B CDI, recrutement ouvert également aux titulaires de la fonction publique - Quotité de temps de travail Temps complet III. Profil recherché - Compétences et qualités requises Compétences : - Connaissance de l'établissement - Connaissance de la réglementation de la formation - Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance des outils spécifiques (GESFORM, AGIRH GESTOR) Qualités : - Savoir rendre compte - Sens relationnel - Sens de l'organisation, rigueur - Autonomie IV. Renseignements complémentaires Environnement contexte de travail : Service Formation continue : Guichet unique pour la gestion des formations du personnel médical (environ 300 départs/an) et du personnel non-médical (environ 5 000 départs/an) : 1 responsable - 2 adjoints - 5 assistants formation V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame GERMAIN, responsable du service formation continue, par téléphone au ou par mail @.** La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/gestionnaire temps de travail] est le 8 septembre 2024. Ref : C110O79535 PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
Centre Hospitalier de Poitiers
ADJOINT AU RESPONSABLE H/F SERVICE DE LA FORMATION CONTINUE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES CDI - TEMPS COMPLET A POURVOIR PROCHAINEMENT I. Présentation générale du CHU Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le ...
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