Responsable Pedagogie et Digital Learning H/F 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 0489530
Responsable Pedagogie et Digital Learning H/F
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
POSTE : Responsable Pedagogie et Digital Learning H/F DESCRIPTION : READY TO MOVE ? Au sein de l'équipe d'Hélène, Responsable formation, afin de proposer une offre de formation digitale adaptée aux besoins du Groupe, vous mettez en place et coordonnez les formations digitales sur la plateforme LMS pour le siège ainsi que nos filiales. Pour cela, vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage du LMS pour le siège et les filiales - Vous définissez et assurez le déploiement d'une offre de formation digitale afin de développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les formateurs internes identifiés. - Vous mettez en place une gouvernance d'arbitrage pour valider les formations avec les formateurs internes et experts métiers, selon la stratégie de formation définie. - Vous déployez les contenus e-learning auprès des apprenants pour les projets du Groupe, et suivez les développements de la plateforme en lien avec l'éditeur et l'Administrateur SIRH. - Vous pilotez les indicateurs, le reporting et le budget afférents aux formations digitales et assurez une veille technologique et pédagogique. 2. Formation à l'outil LMS - Vous participez à la création et à la mise à jour de contenus de formations, en soutien des formateurs internes. - Vous formez les formateurs internes et les nouveaux collaborateurs pour la prise en main du LMS. - Vous développez et animez la communauté des apprenants et formateurs internes. - Vous rédigez les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning. - Vous concevez et pilotez un plan de communication annuel sur votre périmètre. 3. Développement de l'offre de formations externes - Vous sourcez auprès des organismes de formations des offres de contenus de formation digitalisés et vous évaluez les coûts associés, selon les projets de formations annuels définis. - Vous construisez des modules sur mesure, selon les besoins remontés, avec les experts métiers et les organismes. - En lien avec l'administrateur SIRH, vous veillez au développement de l'interface entre le LMS et le SIRH (suivi des preuves de formations, mise à jour dossiers de formation, etc.). Votre rémunération : partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement Vous bénéficiez aussi d'avantages comme : - Une carte tickets restaurant - Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d'enfant, ménage, travaux, etc.) - 6 jours de télétravail par mois - Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement Et également : - Un séminaire d'intégration collectif : une semaine pour faire la connaissance de votre « promo » et tout savoir de Théa - Une rencontre individuelle avec Jean-Frédéric Chibret, Président du groupe Théa ; Henri Chibret, fondateur de Théa et Président de Théa Holding ; Olivier Pillaud, Directeur des Ressources Humaines. - Une rencontre collective avec David Ponchon, Directeur Général. - Un plan de formation individualisé avec possibilités de cours de langues et de formations métiers tout au long de l'année. - Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne. - De nombreux événements internes : réunions du personnel trimestrielles, conférences, rencontres, festivités, pour n'en citer que quelques-uns. - La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa. - Un environnement de travail moderne et agréable. - Un accès aux activités sportives et culturelles de la région. Un dernier mot pour vous convaincre de rejoindre Théa ? - Intégrez un environnement international et en croissance permanente depuis sa création : 35 filiales à travers le monde et présence de nos produits dans plus de 75 pays. - Venez innover ! Esprit d'entreprendre, place pour l'audace, ouverture permanente sur de nouveaux projets : chez Théa, l'innovation est l'affaire de tous. - Prenez part à l'aventure d'une entreprise indépendante : proximité avec la Direction, facilité d'échanges, prise de décision rapide. Notre vision à long terme et notre indépendance nous donnent toute l'agilité dont nous avons besoin pour rester leader. - Rejoignez une entreprise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs et le développement durable : intégration de nos nouveaux talents, développement continu des compétences de nos collaborateurs, évènementiel interne, sport en entreprise, sensibilisation à la culture, mécénat, responsabilité sociétale, font partie intégrante de nos priorités. PROFIL : Venez nous challenger De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez une forte a
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Entreprise
LABORATOIRES THEA
On pourrait commencer par vous donner des chiffres, vous présenter nos valeurs ou notre ambition, même vous raconter l'extraordinaire histoire familiale qui a permis à Théa d'être aujourd'hui le premier laboratoire indépendant en Europe spécialisé dans l'ophtalmologie. On aurait beaucoup à vous raconter, mais gardons ça pour notre rencontre !
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