Descriptif du poste: En lien direct avec le DRH du groupe, vous êtes au cœur de la stratégie RH et acteur(rice) clé de la transformation du Groupe : * Piloter le quotidien RH avec rigueur et agilité : Vous sécurisez et fluidifiez l’ensemble du cycle de vie collaborateur – de l’embauche à la sortie – dans un souci constant d’efficacité et de qualité. * Attirer et faire grandir les talents : Vous pilotez nos recrutements de A à Z, développez notre marque employeur et construisez des parcours de formation qui donnent envie de se dépasser. * Être un vrai Business Partner des équipes : Conseil quotidien aux managers, diffusion de la culture RH : vous êtes présent(e), accessible, et orienté(e) solutions. * Manager & innover : Vous encadrez un(e) chargé(e) RH et pilotez des projets RH concrets pour faire évoluer nos pratiques et outils. Profil recherché: * Formation solide (juridique de préférence) : vous aimez les choses bien faites et bien cadrées * Expérience significative sur un poste similaire, avec une vision 360° de la fonction RH. * Sens du relationnel et du dialogue : vous êtes accessible, positif(ve), et à l’écoute. * Organisation et autonomie, tout en sachant travailler en étroite collaboration. * Goût pour faire avancer les choses, avec le sourire !