Description du poste : Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes : -Traitement des dossiers administratifs liés à la carrière -Participer au suivi de la mobilité du personnel et des effectifs -Assurer le suivi de la notation, des CIA et de l'avancement des fonctionnaires -Participer au contrôle interne -Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire -Préparer des actes d'administration individuels et collectifs L'agent peut réaliser les taches annexes suivantes : -Superviser la campagne de CET -Assurer le suivi de la SPA Description du profil : Une première expérience professionnelle dans le domaine Ressources Humaines (RH) au sein du ministère est souhaitée. Le titulaire du poste doit maitriser le Pack Office. Ce dernier devra effectuer des formations du domaine RH en e-learning et toutes formations permettant une montée en compétence dans le domaine. L'agent doit connaitre les règles de gestion et d'administration des personnels. Il doit savoir connaitre la conception et application des règles statutaires, la politique des ressources humaines et les parcours professionnels. L'intéressé doit maitriser l'utilisation des logiciels de bureautique ; la correspondance administrative et le tableur. Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, travailler en équipe et être autonome.