POSTE : Responsable Qualite Securite Environnement H/F DESCRIPTION : MEHITS AIRCALO recherche son futur RESPONSABLE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale, le Responsable QSE joue un rôle central dans la miseen oeuvre d'une stratégie de management effective au sein de l'entreprise. Par le biais d'une gestion rigoureuse, il déploie les moyens nécessaires à la qualité de production, l'entretien des équipements et évalue le niveau de sécurité requis pour garantir des conditions de travail sûres au personnel. Son travail se fait dans le respect des normes et des réglementations environnementales en vigueur. Périmètre de responsabilités : QUALITE : 1. Mise en place du système qualité - Réaliser un état des lieux des pratiques internes. - Identifier les besoins documentaires (procédures, instructions, formulaires, enregistrements). - Définir, formaliser et faire valider une politique qualité adaptée à la taille et aux ambitions de l'entreprise. - Proposer et mettre en oeuvre un plan de structuration qualité. - Définir et suivre les indicateurs qualité clés (taux de conformité, taux de retour, satisfaction client, etc.). 2. Animation de la démarche qualité - Sensibiliser et former les équipes à la culture qualité. - Être le référent qualité des différents services (production, SAV). - Créer et animer des revues qualité, remonter les non-conformités et plans d'actions. - Piloter les audits internes (et externes en cas de certification future). - Suivre et faire progresser la gestion des non-conformités, réclamations et actions correctives/préventives (CAPA). 3. Suivi des fournisseurs et sous-traitants - Participer à la qualification des fournisseurs critiques. - Évaluer leur performance qualité. - Mettre en place des critères de sélection et de suivi qualité. 4. Amélioration continue - Promouvoir les outils de la qualité (5P, 8D, Pareto, Ishikawa, AMDEC, etc.). - Proposer des actions d'amélioration basées sur les retours terrain, les dysfonctionnements et les retours clients. SECURITE : en collaboration avec le Responsable Sécurité - Mise en place d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail : - Créer et mettre en oeuvre d'un système de gestion efficace pour garantir un environnement de travail sûr. - Définir les politiques et de procédures de sécurité, - Mettre en place des processus de suivi et d'évaluation. - Évaluation des risques professionnels : - Réaliser des évaluations approfondies des risques présents dans l'environnement de travail. - Identifier les dangers potentiels et évaluer leur gravité et leur fréquence. Sur la base de ces évaluations, - Proposer des mesures et des stratégies pour minimiser les risques et assurer la sécurité des travailleurs. - Proposition d'une politique sécurité adaptée à l'entreprise : - Examiner les besoins spécifiques de l'entreprise en matière de santé et de sécurité - Proposer une politique adaptée. - Développer des normes, des procédures et des politiques qui répondent aux exigences légales, aux normes de l'industrie et aux objectifs de l'entreprise. - Réalisation d'audits hygiène et sécurité : - Effectuer des audits réguliers. - Vérifier que les politiques et procédures mises en place sont correctement suivies - Identifier les domaines nécessitant des améliorations. - Contrôle de l'application de la législation en matière de sécurité : - Veiller à ce que l'entreprise se conforme aux réglementations en vigueur - Mette en place les mesures appropriées pour éviter les sanctions et les risques juridiques. - Proposition d'améliorations : - Proposer des recommandations visant à réduire les risques et à promouvoir un environnement de travail plus sécurisé et plus sain. - Contribution à la définition d'une stratégie d'intervention adaptée : - Collaborer avec les autorités compétentes et les parties prenantes pour mettre en place une stratégie d'intervention efficace, minimisant ainsi les conséquences et prévenant de futures occurrences. - Communication et formation en santé et sécurité au travail : - Sensibiliser et former les employés en matière de santé et de sécurité. - Communiquer régulièrement sur les bonnes pratiques, - Organiser des formations, - Encourage une culture de sécurité au sein de l'entreprise. ENVIRONNEMENT : - Mettre en place un système de management dans le but d'améliorer les performances environnementales de l'entreprise. - Créer des outils d'évaluation des actions menées, et procéder, le cas échéant, à des optimisations. - E