RESPONSABILITÉS : - Localisation : Nantes, campus Lombarderie, arrêt de tramway Michelet Nantes Université s'articule autour de quatre pôles regroupant des composantes et des unités de recherche. Le pôle Sciences et Technologie dispose d'une large délégation de pilotage et de gestion dans les domaines suivants : ressources humaines, finances et pilotage, appui à la recherche et au projet académique. Il regroupe cinq composantes (UFR Sciences et techniques, l'école d'ingénieurs Polytech Nantes et les IUT de Nantes, de Saint Nazaire et de la Roche sur Yon) et 12 unités de recherche, dont 11 UMR. Le Service des Ressources Humaines du pôle compte cinq agents placés sous la responsabilité de la Secrétaire générale du pôle. Il est rattaché hiérarchiquement à la Secrétaire générale et travaille en étroite interaction avec les gestionnaires RH des composantes du pôle, les services RH des autres pôles ainsi qu'avec la direction des ressources humaines de l'université. Missions Le ou la gestionnaire assure la gestion administrative et la paye des personnels administratifs et techniques titulaires ainsi que les contractuels, ci-après dénommés BIATSS (180 dossiers). Il/elle gère également les dossiers tuteurs étudiants qui sont au nombre d'une cinquantaine chaque année. A ce titre il/elle exécute des actes de gestion administrative et financière individuelle et collective des personnels titulaires et contractuels des personnels BIATSS (prise en charge, contrats, paie...) ; accueil, conseil et information des personnels pour toute question relative à leur situation administrative ou à leur carrière. Activités principales - Assurer le suivi administratif des agents - Assurer la gestion des rémunérations des agents contractuels et titulaires - Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information Retrouvez l'intégralité de la fiche de poste ici. PROFIL RECHERCHÉ : - Versant : Fonction publique d'État - Type de recrutement : Catégorie B, titulaire ou contractuel·le, CDD 3 ans (article L.332-2,2 du CGFP) - Formation et/ou qualification : secrétariat, gestion administrative, RH. - Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d'une priorité légale conformément aux dispositions de l'article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d'un justificatif).