TES MISSIONS (DU CONCRET, DU TERRAIN ET DES RESPONSABILITÉS !) Tu seras pleinement intégré(e) au service RH et interviendras sur des sujets variés : ️ ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Gérer et suivre les dossiers du personnel (visites médicales, documents obligatoires…) * Participer à la gestion du temps de travail via l’outil eTemptation ️ SANTÉ, SÉCURITÉ & RELATIONS SOCIALES * Suivre les accidents du travail (déclarations, analyses, actions de prévention) * Participer au déploiement de la démarche Santé & Sécurité au Travail (SST) * Contribuer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel (CSE, élections, réunions…) DÉVELOPPEMENT RH * Participer au plan de développement des compétences et à son suivi * Prendre part aux recrutements (tri de CV, entretiens, suivi…) * Contribuer aux projets RH (communication interne, animations, affichage…) AMÉLIORATION CONTINUE * Participer à l’animation et au suivi des processus RH dans le cadre de la certification ISO 9001 PROFIL RECHERCHÉ Tu prépares un Master en Ressources Humaines et tu es organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) dans ton travail. Tu sais gérer plusieurs sujets à la fois et tu fais preuve de discrétion dans le traitement des informations. Tu as un bon relationnel et tu es à l’aise pour échanger avec différents interlocuteurs. Curieux(se) et force de proposition, tu aimes comprendre, améliorer et faire évoluer les pratiques RH. Tu es autonome, dynamique et tu as envie de t’investir dans des projets concrets qui ont un impact réel sur l’entreprise. Une première expérience en RH est un plus Maîtrise des outils bureautiques indispensable Comment postuler ? 1. Clique sur le bouton Postuler et envoie ton CV. 2. TOTEM t’appellera sous 48h pour un premier échange. 3. Si ton profil correspond, un RDV d’admission sera fixé. 4. Après validation, tu intègres le processus de recrutement de l’entreprise partenaire et ton cursus TOTEM. Simple, rapide, transparent !