POSTE : Chargé de Recrutement - Contrat d'Apprentissage H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la croissance d'Infotel, nous cherchons à agrandir l'équipe recrutement nantaise, pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale. Vous intégrerez l'équipe recrutement composée de Capucine et Mélany qui vous accompagnerons dans votre montée en compétences, et qui seront toujours à l'écoute d'une idée pour améliorer les process. Principales activités : - Recueillir les besoins en recrutement CDI et freelance auprès de l'équipe commerciale. - Participer au sourcing sur les jobboards, et à la diffusion des annonces sur les supports adaptés. - Réaliser les préqualifications téléphoniques. - Contribuer à la conduite des entretiens de recrutement. - Assurer l'accueil physique des candidats. - Gérer les contrats d'alternance et les conventions de stages. - Assurer le suivi des alternants. - Négocier les tarifs journaliers avec les indépendants. - Développer et entretenir les relations avec les écoles (forums, partenariats, échanges avec les responsables pédagogiques). - Participer au développement de la marque employeur en collaboration avec l'équipe communication. Nous rejoindre, c'est - Intégrer l'équipe Infotel Nantes, composée du directeur d'agence, de 3 ingénieurs d'affaires, 2 chargées de communication, ainsi que Capucine et Mélany, tes futurs collègues côté recrutement ! - Intégrer une équipe bienveillante, toujours partante pour un footing ou un jeu de société et partager des moments conviviaux tout au long de l'année, - Évoluer dans une agence qui valorise la proximité, l'écoute et la collaboration au sein de ses équipes. Nous avons hâte de lire votre candidature. PROFIL : Ce que nous recherchons chez vous : - Vous préparez votre dernière année de Master spécialisé en ressources humaines - Vous avez idéalement un premier stage ou une première expérience en alternance dans le domaine de l'IT - Vous faites preuve de créativité et d'innovation - Vous êtes investi, enthousiaste, et tenace, afin d'accompagner au mieux un candidat tout au long du process de recrutement