Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c\'est avant tout un esprit d\'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l\'expertise ou l\'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L\'envie d\'apprendre et de progresser est tout ce qu\'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d\'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Le saviez-vous ? Créateur de l\'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s\'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. CARREFOUR Supply Chain recherche un Approvisionneur (F/H) Vos missions : Assurer l\'approvisionnement optimal des entrepôts pour les filières qui lui sont confiées conformément aux objectifs fixés pour atteindre le taux de service amont et aval, en lien avec les différents acteurs de la Supply Chain dans les meilleurs délais, coûts et dans une optique de satisfaction et de service client. Gérer le niveau et la qualité des stocks en entrepôts, et obtenir de ses fournisseurs les meilleures conditions d\'approvisionnement. Proposer des adaptations de fonctionnalités et de méthodes pour améliorer la performance. Déterminer les dysfonctionnements éventuels avec les différents acteurs et y apporter une réponse concrète. Veiller au respect mutuel des engagements afin que chacun dégage de la valeur ajoutée. Gérer et mettre en œuvre les paramètres d\'approvisionnement, à l\'activité prévue et aux contraintes logistiques, fournisseurs, enseignes ou entrepôts. Garantir la rotation des stocks en nombre de jours, en valeur, et en fonction de la durée de vie du produit. Assurer la bonne qualité du stock (anticipation et gestion des stocks morts et des produits périssables). Approvisionner les produits présents dans l\'assortiment permanent et les opérations promotionnelles en veillant particulièrement aux substitutions et aux nouveaux produits. Gérer le plan de charge réception avec les fournisseurs et les correspondants logistiques en respectant les contraintes de chacun. S\'assurer de la qualité des données de son portefeuille d\'approvisionnement et faire remonter les anomalies au service adéquat. Participer activement à la Gestion du portefeuille en assurant le pilotage ou copilotage des commandes. Gérer des événements calendaires par exemple, les fériés, plan de livraisons d\'urgence, gestion des interdictions de rouler, les festivités, . Analyser et synthétiser des situations permettant de réaliser notamment des reportings Assurer le niveau de taux de service demandé avec des plans d\'actions journaliers : contrôle des alertes du système d\'approvisionnement, analyse avec son service les manquants journaliers et les actions de correction si nécessaire. Prioriser le client, anticiper ses besoins, être conscient de ses attentes et y réagir rapidement Maintenir un dialogue constant avec les acteurs internes et externes. Respecter et optimiser, pour les fournisseurs gérés en enlèvement, les conditions d\'achat de transport (tarifs et délais). Participer à la maîtrise des coûts et à l\'optimisation de la performance. Informations complémentaires : Lieu : Massy Secteur Nonal - EPCS/Multimédia Statut : Agent de maitrise - Niveau 5 Rémunération fixe sur 13 mois Intéressement et participation Mutuelle / prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 à 75% 10 à 12% de remise sur achats avec la carte Pass Carrefour s\'engage