Description de l\'entreprise :Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l\'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L\'aventure Courir? C\'est partager une ambition, bâtie dans un état d\'esprit positif riche de 40 ans d\'histoire, c\'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu\'une tendance, un véritable état d\'esprit qui transcende les styles et les générations. Devenez une actrice ou un acteur clé de notre réseau de magasins dans la région Bretagne !Mission :En tant que Directrice Régionale / Directeur Régional de notre région Bretagne, vous êtes responsable de l\'animation et du pilotage d\'un réseau de 18 magasins, composé de 16 succursales et de 2 magasins en affiliation. Rattaché(e) au Directeur des Ventes Nord, vous êtes le moteur de la performance commerciale de votre région, tout en étant le point d\'ancrage entre les équipes support du Siège et vos équipes terrain en magasin. Vos challenges : - Développement commercial et performance - Analyser et piloter la performance et les indicateurs de votre région afin de dynamiser et booster commercialement votre périmètre. - Mettre en œuvre, développer et suivre les plans d\'actions personnalisés et localisés sur votre région pour atteindre les objectifs commerciaux. - Animer les différents leviers commerciaux et challenges sur votre périmètre. - Assurer une veille concurrentielle régulière de votre périmètre. - Veiller à l\'application des standards de qualité et d\'expérience client propres à COURIR, afin d\'en faire des experts de la relation client - Management et animation des équipes - Recruter, intégrer, former et coacher les équipes de votre région. - Animer vos équipes en définissant les objectifs, en évaluant et en coconstruisant avec elles, au travers de moyens clairs et accessibles au quotidien - Maîtriser les différents rituels managériaux et pratiques de coaching, avec pour objectif le développement des compétences de vos collaborateurs grâce à un accompagnement de proximité. - Travailler de concert avec votre Responsable RH afin d\'aborder l\'ensemble des sujets RH inhérent à la région - Identifier les bonnes pratiques et les déployer sur votre périmètre, tout en les partageant également avec vos homologues DR. - Gestion opérationnelle, administrative et organisation - Garantir la mise en œuvre des procédures internes et légales. - Diffuser et faire appliquer les différentes procédures commerciales tout en veillant à ce que les magasins respectent les normes de merchandising. - Gérer les priorités, organiser les visites en magasin et suivre vos équipes à distance de manière efficace - Superviser les ouvertures et rénovations de magasins en lien avec les équipes supports. - Assurer et promouvoir un lien constant entre les équipes terrain et le siège par un reporting régulier des actualités mais également des difficultés rencontrées. - Vous justifiez d\'une première expérience significative de 3 ans minimum en tant que Directrice Régionale / Directeur Régional ou poste équivalent dans le secteur du Retail, avec une dizaine de magasins minimum en gestion. - Vous maîtrisez les indicateurs de performance et savez les utiliser pour développer le chiffre d\'affaires et constamment améliorer l\'expérience client, grâce à votre âme de commercant(e) - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, vos excellentes capacités à communiquer avec vos divers interlocuteurs, à motiver et à accompagner vos équipes avec exigence, bienveillance et proximité - Structuré(e), organisé(e), adaptable et proactif(ve), vous savez prioriser, gérer les imprévus et faire preuve d\'agilité. Pourquoi saisir cette opportunité chez COURIR et pas ailleurs ? - Une région dynamique et performante : La région Bretagne se distingue par ses bons résultats commerciaux et une stabilité des équipes en magasin. - Une culture d\'entreprise forte : Chez COURIR, nous valorisons l\'engagement, la proximité et l\'excellence opérationnelle - Un package salarial (fixe + variable) attractif ainsi que : - Voiture de fonction incluse. - CDI statut cadre au forfait avec 16 jours de RTT. - 1 jour de télétravail le lundi (gestion des aspects administratifs) Le processus de recrutement : - Un premier entretien de pré-qualification en visio avec la Responsable Recrutement Réseau. - Un second entretien avec le Directeur des Ventes Nord et le Directeur Commercial France. - Entretien final avec la DRH Groupe et la Directrice des Opérations Groupe. ~