FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national. Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidates en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs. Notre division Médical - Paramédical - Petite Enfance recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Auxiliaire de Puériculture Diplômé(e) d'Etat. Plusieurs postes en CDI, en Haute Savoie. Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national. Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs. De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. (Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !) A SAVOIR AVANT DE POSTULER Ce poste s'adresse exclusivement à des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Si ce n'est pas votre cas, il n'est pas utile de postuler ici, votre dossier ne pourra malheureusement pas être présenté à notre client. En revanche vous pouvez contacter notre cabinet directement. Une personne de notre équipe pourra ainsi vous présenter des postes plus en adéquation avec votre profil. Description du poste et Missions Rattaché(e) au Responsable d'Etablissement vous êtes responsable d'un groupe d'enfants. Vous garantissez la qualité l'accueil et des soins apportés à chaque enfant. Vous aidez chaque enfant à se développer et à s'épanouir, en respectant son rythme. Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants. Vous créez un climat de confiance avec chaque famille. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe. Département du lieu de travail : 74 Ville : Bonneville Expérience : junior Salaire : 22000-31000 EUR par an Temps de travail hebdomadaire : fulltime Profil recherché Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Tous niveaux d'expérience acceptés REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire fixe selon expérience Nombreux avantages : Tickets Restaurant Prime d'ancienneté, Prime anniversaire Bonus annuel Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions...) Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs Mutuelle d'entreprise solide, 1% logement Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, ...) Et plusieurs autres encore