SERVICE CONCERNÉ Pôle Inclusion Scolaire des PEP71 pour son SESSAD Chalonnais Bresse Nord Section DI-TC et son DRAPT qui : - Assure à titre principal une éducation adaptée et un accompagnement auprès de jeunes, âgés de 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle ou des troubles du comportement - S'inscrit dans la mission d'intérêt général et d'utilité sociale MISSIONS Sous l'autorité de la Direction de Pôle, le Chef de service assure par délégation, les missions et fonctions suivantes : - Relais entre la direction et les équipes socio-éducatives. - Encadrement et animation des équipes : mise en œuvre du projet de service, animation des réunions ; coordination des actions directement engagées auprès du public accueilli - Gestion de l'administration : organisation des temps de travail, variations horaires, congés..., veille au respect des règles de prévention, d'hygiène et de sécurité. ; gestion des stagiaires, tutorat. - En direction des personnes accueillies : programmation de l'activité du service, organisation et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement, veille au respect des droits de la personne accueillie. - En direction des partenaires : participation au développement du réseau de partenaires extérieurs, participation aux équipes de suivi de scolarisation.  Liste non exhaustive - Poste de Coordonnateur de Service - Diplôme de niv 3 exigé, secteur médicosocial - Poste de Chef de Service - Diplôme de niveau 2 exigé, CAFERUIS ou Master1 médicosocial - Expérience(s) indispensable(s) dans le secteur médicosocial et souhaitée dans une 1ère fonction d'encadrement. - Bonne connaissance des problématiques en lien avec l'enfance à ''besoins particuliers'' - Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l'Usager - Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée) Rémunération : - Selon profil : Cadre classe 2 de niv. 2 ou Cadre classe 2 de niv. 3 Organisation : - Lundi au vendredi (cadre en forfait jours) Avantages : - Congés trimestriels en sus des congés payés - Congés supplémentaires (JRS) - Congés enfant malade, - Evènements familiaux - Prévoyance - CSE - Participation aux frais de transport collectif  - Primes mobilité / mobilité douce (selon conditions) - Prime de renfort (selon conditions) - Accord télétravail (selon conditions) - Véhicule de service (déplacements professionnels)