L’ESAT Solidarité du Rhin, établissement et service d’accompagnement par le travail géré par l’association ARSEA accueille 86 personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, trouble du psychisme, TSA…) à la mise en œuvre de leur projet professionnel partie intégrante de leur projet de vie recrute 1 chargé.e d'accompagnement - accompagnement social et professionnel - à 0.80 ETP en CDI. Sous la responsabilité de la cadre intermédiaire, vous œuvrez au sein d’une équipe composée d'1 psychologue, d’1 chargée d’insertion professionnelle et d’1 infirmière. L’ESAT SDR, organise son accompagnement professionnel en développant 6 pôles d’activités professionnelles : entretien des espaces verts, nettoyage des locaux et repassage, sous-traitance et prestation industrielle, conditionnement alimentaire, conditionnement à façon, détachement de personnel. Ces activités sont encadrés par 6 moniteurs d'atelier, une monitrice prindipale et un chef d'atelier. Votre quotidien à notre côté : En tant que Chargé(e) d’accompagnement social et professionnel vous intervenez au cœur du parcours des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie, leur inclusion sociale et leur insertion professionnelle. Vous assurez un accompagnement global en prenant en compte la situation sociale, professionnelle, éducative, médicale, psychologique, culturelle ou financière des bénéficiaires, dans le respect de leurs droits et du soutien à l’exercice de leur citoyenneté. À ce titre, vous : Informez, conseillez et accompagnez les bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle, en facilitant l’accès aux dispositifs de droit commun, au logement, à la mobilité, aux droits sociaux, à la citoyenneté et à la formation ; Évaluez les besoins des personnes accompagnées et construisez un parcours individualisé : analyser les aptitudes, repérer les besoins d’accompagnement, identifier les freins et les ressources afin de proposer des actions adaptées ; Élaborez, suivez et ajustez le projet personnalisé et le plan d’accompagnement : co-construire avec la personne son projet personnalisé, définir des objectifs réalistes, assurer le suivi régulier des actions engagées et réajuster le parcours en fonction de l’évolution des situations ; Soutenez l’autonomie, la socialisation et la participation des bénéficiaires : encourager l’expression, la prise d’initiative, la capacité de décision et la participation active des personnes dans leur parcours, tout en renforçant leurs capacités relationnelles et d’intégration sociale ; Développer, animer des groupes de travail et soutenir la participation en endossant le rôle de facilitateur au sein des instances de participation (CVS, instance mixte, comités divers...) Développez les liens avec les partenaires du territoire : entretenir un réseau de partenaires, identifier des opportunités d’insertion, faciliter les relations avec les employeurs et contribuer à la mise en place de solutions adaptées aux projets des personnes accompagnées ; Assurez le suivi administratif, les bilans et les outils de reporting : renseigner les outils de suivi, rédiger les bilans d’accompagnement, assurer la traçabilité des actions menées et participer à l’évaluation des résultats ; Participez au travail d’équipe pluri-professionnelle et au réseau partenarial : collaborer avec les professionnels de l’établissement, partager les informations utiles au suivi des situations, participer aux réunions de coordination et contribuer à la dynamique partenariale autour des parcours accompagnés. Le poste est à 0.80 ETP en CDI et s'organise sur les journées du lundi au jeudi. Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Repas sur site Idéalement issu d’une formation des métiers de l’insertion et/ou de l’accompagnement éducatif et professionnel avec une expérience dans la conduite d'entretiens individuels, de l’animation d'activités/d’ateliers et le travail en réseau. Idéalement connaissance du handicap. Compétences souhaitées : Bon sens de l’organisation, de la communication et aisance relationnelle Savoir travailler en équipe Pédagogue Bonne capacité d’adaptation et sens des responsabilités Autonomie et rigueur administrative indispensables Réactivité et maîtrise des outils informatiques indispensable