Technicien de paie (H/F) 30 - ALES
Offre n° 0556870
Technicien de paie (H/F)
30 - ALES - Localiser avec Mappy
Publié le 02 août 2025
Description du poste : Vos challenges : - Prendre en main un portefeuille varié avec des clients fidèles et exigeants. - Élaborer et vérifier des bulletins de paie avec rigueur. - Piloter les déclarations sociales et gérer les obligations légales (DSN). - Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches administratives et RH. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail innovant, dans des locaux modernes et lumineux. - Une culture d'entreprise tournée vers la reconnaissance des talents. - Des avantages attractifs : rémunération entre 29 et 36 K EUR, primes, participation au transport. - La possibilité de contribuer activement à des projets internes et à l'amélioration continue des processus. Description du profil : Profil recherché : - Vous avez un Bac+2 en comptabilité ou paie et une expérience significative (2 ans minimum) en cabinet. - SILAE ? Vous le maîtrisez comme un pro. - Vous aimez relever des défis et travaillez avec autonomie, tout en appréciant l'esprit d'équipe. Rejoignez un cabinet où vos idées comptent autant que vos compétences !N'attendez plus, postulez dès maintenant et découvrez comment ce poste peut transformer votre avenir.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
- TR, primes, flexibilité, TT...
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Faites de votre carrière un tremplin !WINSEARCH vous propose de prendre un nouveau départ et de rejoindre un cabinet comptable novateur à Alès (30 100), en tant que Collaborateur social expérimenté H/F en CDI. Vous souhaitez évoluer dans une structure où efficacité rime avec convivialité ? Dans ce cabinet, la priorité est donnée à la qualité du service et au bien-être des collaborateurs. Vous serez au coeur d'un projet ambitieux, avec des perspectives d'évolution r�..
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