DESCRIPTION DE L'ASSOCIATION L'association , basée sur Alès, permet à tout personne en difficultés, de trouver du soutien dans un esprit de respect et de promotion humaine. Elle se veut être un espace de rencontre, de dialogue et de partage portant les valeurs de l'action sociale et œuvrant pour la lutte contre les exclusions. Sa devise : « Il y a obligation envers tout être humain du seul fait qu'il est un être humain. » C'est donc dans une diversité de profils, aux diverses difficultés, que nos équipes accueillent et accompagnent au quotidien. L'objectif qui nous unit est celui de rendre à chaque personne sa dignité, son utilité sociale et sa citoyenneté afin d'assurer un équilibre universel. L'esprit d'inconditionnalité que nous portons et la transversalité de nos actions nous offre la possibilité de coconstruire un projet avec la personne aux plus proche de ses besoins et au plus proche de nos convictions. L'association compte pas moins de 160 salarié(e)s répartis en 7 pôles (Asile, Santé-Ricochets, Hébergement-Logement, Citoyenneté, Ressourcerie, Lampisterie et Services Supports). DESCRIPTION DU SERVICE Le service administratif est composé de 11 personnes dont 2 à la facturation, 2 aux ressources humaines, 3 (dont la responsable de service) en comptabilité en charge de la comptabilité, du budget et de la paie, 1 à la gestion locative, 1 à la gestion des caisses/assurances/quittancement/flotte auto, 1 gestion des conventions/secrétariat de direction, 1 chargée d'accueil. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) gestionnaire comptable et paie en CDD à mi-temps en renfort jusqu'à la clôture des comptes de l'exercice 2025. Placé(e) sous l'autorité de la chef de service administratif, la candidate ou le candidat retenu(e) assurera les missions suivantes : 1. PAIE Elaboration et contrôle des bulletins de paies ainsi que des charges sociales et fiscales 2. BUDGET Analyser et suivre les états budgétaires (contrôle budgétaire) Participation à la rédaction des documents associés (ex : comptes administratifs) 3. COMPTABILITÉ Réaliser des opérations comptables Réalisation des comptes de résultats périodiques et demandés par les financeurs Participer à la préparation des bilans comptables (révision et opérations de fin d'année) PROFIL 1. Savoir-faire Assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et la convention collective applicable Assure la fiabilité des comptes de l'association Établit les bilans et comptes de résultat Prépare et déclare les taxes et impôts Participe à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels 2. Savoir-être Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'initiative et sens de l'autonomie Disponibilité et réactivité (Pointes d'activité dues au calendrier budgétaire et paie) Adaptabilité à la réglementation et ses évolutions Travailler en équipe Confidentialité et discrétion 3. Diplôme et Expérience Minimum Bac + 2 (BTS ou DUT) en comptabilité Expérience de minimum 5 ans Expérience dans le secteur social/médico-social serait un plus Logiciel comptable et paie utilisé : EIG Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 (entretien fin août 2025)