Missions : En lien direct avec les membres du Comité de Direction, vous êtes en charge de la gestion du service RH. Vos responsabilités incluent : - Le pilotage complet de la fonction RH : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, entretiens obligatoires, disciplinaire - La mise en place d'outils et de processus RH (SIRH, plan de formation, commissionnement, etc.) - La gestion des éléments variables de paie et la coordination avec le prestataire paie - L'accompagnement de la montée en compétence des managers opérationnels - Le lien RH quotidien avec les collaborateurs répartis sur les différents points de vente - Le conseil stratégique à la direction dans une logique de croissance et de performance humaine