POSTE : Chef d'Equipe PL - VL - CDI - Thouaré sur Loire - 39H à Partir de 2700Eur Brut Mensuel H/F DESCRIPTION : Donner du sens à votre carrière ! Intégrer notre groupe, c'est rejoindre une entreprise familiale française, leader européen du froid embarqué. Ce que nous avons à vous offrir : * Un Sentiment d'Appartenance : Avec plus de 5 800 collaborateurs répartis dans 24 pays, vous ferez partie d'une équipe soudée où l'esprit collectif est au coeur de notre performance. Nous restons une TPE au sein d'un grand groupe. * L'Ethique du Métier : Que vous soyez mécanicien, frigoriste, carrossier ou électrotechnicien, nous valorisons votre passion et votre expertise, en vous offrant des formations sur mesure et des opportunités de développement en France et à l'international. * La Valeur Travail : Nous reconnaissons et récompensons l'engagement de nos collaborateurs. Votre quotidien sera rythmé par le service et la relation avec nos clients, vous assurant des missions variées et enrichissantes Si vous cherchez un poste qui allie de la technicité et de la proximité, tout en aimant le travail collaboratif, rejoignez-nous ! Nous recherchons un Chef d'Equipe PL/VL F/H, dans le cadre d'un remplacement essentiel à la bonne gestion de notre atelier. Vos principales missions Sous la supervision du chef d'atelier, vous aurez à superviser les activités de l'atelier, coordonner l'équipe de techniciens, veiller à la disponibilité des véhicules pour garantir la satisfaction et la fidélité de nos clients, et accompagner les équipes sur le terrain. Vos missions au quotidien : 1 Gestion technique des véhicules : - Prendre en charge les véhicules dès leur entrée dans l'atelier. - Diagnostiquer les interventions à réaliser et renseigner les fiches d'intervention. - Réaliser les maintenances préventives et les réparations nécessaires. 2 Encadrement et coordination : - Encadrer une équipe de techniciens et appliquer les priorités fixées par le chef d'atelier. - Organiser et surveiller le travail journalier pour garantir une exécution efficace des tâches. - Transmettre les directives de la direction à l'équipe et assurer un reporting au chef d'atelier. 3 Suivi des stocks et gestion administrative : - Surveiller les niveaux de stocks de pièces détachées et passer les commandes en fonction des besoins. 4 Qualité et relation client TR, CET, CSE, PERCO PROFIL : Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous ** Êtes diplômé.e en mécanique automobile ou poids lourds (CAP, BEP, Bac professionnel, BTS) ou si vous possèdez une expérience significative dans ce domaine. ** Maîtrisez la mécanique traditionnelle, avec des connaissances approfondies en électricité, mécanique et pneumatique. ** Êtes autonome dans l'organisation de l'atelier : gestion des priorités, communication et management n'ont pas de secret pour toi. ** Encouragez les initiatives et contribuez à la montée en compétences de votre équipe. Ce que notre client a à vous offrir - La rémunération mensuelle débutera à partir de 2700 EUR brut mensuel et sera ajustée en fonction du niveau d'expertise et de l'expérience du candidat retenu. Également, nous proposons des avantages sociaux, notamment titres restaurant, mutuelle d'entreprise, chèques vacances, comité social d'entreprise, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. - Une ambiance de travail collaborative. Travailler chez nous, c'est évoluer dans un environnement collaboratif où les interactions entre les collaborateurs sont primordiales pour le bon fonctionnement de l'atelier. Cela favorise le travail d'équipe, l'entraide, et un sentiment d'appartenance fort à l'entreprise. - Des possibilités de mobilité interne et des formations dédiées, grâce à une diversité de métiers techniques, opérationnels et commerciaux. Pour réussir dans vos missions, vous serez accompagné.e dès votre arrivée, incluant : la découverte de l'environnement de travail, un tutorat en binôme avec un collaborateur de l'atelier et l'accompagnement à la gestion de l'équipe avec le chef d'atelier. Le process de recrutement pour ce poste 1. Un premier échange avec moi même 2. Un entretien avec le directeur d'agence et le chef d'atelier pour assurer un alignement sur les missions et les attentes du poste Envie d'en savoir plus ? Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Envoyez dès maintenant votre CV à : @.**. Nous serions ravis de vous rencontrer et de discuter de votre parcours. Valérie LEROY - consultante en recrutement Supplay Nantes BTP*Transport*Environnement