POSTE : Charge de Developpement des RH H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné par le domaine du Learning & Development : évolutions, enjeux, outils ? Vous souhaitez contribuer concrètement au développement des compétences des collaborateurs ? Vous aspirez à jouer un rôle clé en tant que responsable des formations obligatoires pour Generali France et interlocuteur privilégié du Groupe ? Vous aimez travailler en autonomie sur des sujets exigeants et challengeants ? Rejoindre une équipe dynamique et travailler sur des projets variés vous motivent particulièrement ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes chargé(e) de piloter les formations réglementaires et obligatoires au niveau France et Groupe dans toutes leurs dimensions. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la Direction de la Conformité, la Sécurité Informatique France et Groupe, ainsi que la Group Academy. Vous intervenez également en tant que Partenaire Formation pour les directions Audit, Conformité, Fonction Actuarielle, Risques et Technique Assurance, en accompagnant les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. PROFIL : De formation supérieure de type Bac +5 en RH, vous justifiez d'une expérience significative de 6 à 10 ans sur une fonction similaire au sein d'un département Formation ou dans le Conseil RH. Vous êtes à l'aise avec les outils et les technologies du learning (e-learning, LMS, classes virtuelles) et avez prouvé votre capacité à travailler en équipe. Vous avez également une bonne maîtrise de l'anglais ainsi que du Pack Office (Excel et PowerPoint). Votre excellent relationnel, votre sens des priorités et de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre diplomatie sont autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Missions principales : Pilotage des formations obligatoires et réglementaires : * Coordination avec les parties prenantes * Déploiement des formations * Activation et suivi des obligations liées aux audits * Supervision des indicateurs * Communication et promotion Partenaire Formation : * Co-construction des plans de formation * Accompagnement des managers et des collaborateurs * Gestion de la GPEC * Pilotage des projets de formation * Analyse des évaluations Projets transverses : * Pilotage des KPI's pour la Group Academy * Projets DEI (Diversité, Équité, Inclusion) * Support utilisateurs * Animation de formations