Descriptif du poste: En lien direct avec les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : * Recueillir les besoins lors des briefs de poste avec les managers * Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés * Gérer les candidatures entrantes et effectuer un premier tri des CV * Présélectionner et proposer les meilleurs profils aux managers * Organiser les entretiens et accompagner le processus jusqu'à la finalisation du recrutement * Assurer un suivi régulier avec les clients internes ou externes sur l'avancement des recrutements * Quelques déplacement prévu à l'international (Dubaï et Miami) Profil recherché: * Un niveau d'anglais B2 minimum est indispensable. * Les entretiens avec certains candidats sont réalisés exclusivement en anglais. * Formation en RH, commerce ou équivalent * Première expérience en recrutement souhaitée (stage/alternance inclus) * Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse * Autonomie, sens du relationnel et orientation résultats Avantages : accès au CSE / carte ticket restaurant / remboursement Navigo, bureaux en coworking avec d'autres startups.