Responsable du service des Ressources Humaines (H/F) 42 - LA GIMOND
Offre n° 0597272
Responsable du service des Ressources Humaines (H/F)
42 - LA GIMOND - Localiser avec Mappy
Publié le 11 janvier 2025
COOPIMS, Coopérative de Travail Temporaire à but non lucratif, spécialisée dans les domaines du social, médico-social , aide à domicile et personnes âgées recrute pour l'un de ses coopérateurs situé à Saint Etienne : un Responsable du service des Ressources Humaines (F/H) . Vos missions : -Le Responsable du service des Ressources Humaines contribue aux « fonctions supports » exercées par le siège social associatif dans une logique de service auprès des structures de l'association et d'expertise auprès du Conseil D'Administration. Il aide le Conseil d'Administration à définir la stratégie des Ressources Humaines durables de l'association et de l'ensemble des établissements, services ou activités, sur la base du projet associatif et d'en assurer la mise en œuvre. -Représenter l'employeur dans le cadre des relations individuelles ou collectives avec les salariés ou leurs représentants -Il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO définie au niveau du siège social. Vos activités : -Définition de la stratégie de Gestion durable des Ressources Humaines -Gestion administrative du personnel -Gestion des besoins de formation collectifs et individuels -Gestion des relations sociales et professionnelles -Développer une politique de santé et de sécurité au travail Compétences : : -les dispositions légales ou conventionnelles de droit social - le fonctionnement des instances de dialogue avec le personnel -les réglementations de sécurité générale et spécifique applicables aux personnels - les dispositifs de formation continue - les techniques ou méthode d'audit social et d'analyse de l'emploi ou des conditions de travail -les méthodes et outils de gestion des emplois et des compétences -les méthodes et outils de recrutement et de développement des Ressources Humaines Durable. - les techniques de négociation -les techniques de management et d'encadrement - la conduite d'entretiens Le métier est accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau I et inscrit au RNCP Le poste se situe sur la grille des Cadres de Classe 2 sur la CCN 1966. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38¿000,00€ à 43¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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