Sous la supervision hiérarchique et la responsabilité du Bureau de la CPTS, le Coordonnateur de la CPTS participe au développement de la CPTS et coordonne les activités. Il œuvre en soutien au Président et au Bureau de la CPTS. Le Coordonnateur de la CPTS supervise l'ensemble des activités. Il anime, soutient et assure le suivi des projets en cours et à venir. Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le Conseil d'Administration. Mission 1 : Animer la vie associative de la CPTS · Organiser le lien entre les acteurs de la CPTS : Impulser une dynamique d'équipe et fédérer les professionnels · Organiser et suivre les adhésions à l'association · Organiser les événements conviviaux de la CPTS · Programmer, préparer et animer ou co-animer les groupes de travail avec les référents et instances de la CPTS * Rédiger le rapport d'activité annuel de la CPTS en lien avec le Bureau. Mission 2 : Appui à la gouvernance de la CPTS * Positionner la CPTS dans une dynamique d'ouverture, répondre aux appels à projets, développer des partenariats, rechercher des financements et rédiger les documents ad hoc. · Promouvoir la CPTS auprès des acteurs de santé du territoire et encourager les adhésions. · Développer des partenariats avec d'autres CPTS et participer à la dynamique de l'inter-CPTS de la Vienne. * Assurer l'interface avec l'Agence Régionale de Santé et la Caisse Primaire d'Assurance Maladie dans le suivi de l'ACI (Accord Conventionnel Interprofessionnel). * Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi. * Assurer la gestion et le suivi des achats et des contrats de prestation. * Assurer des rapports réguliers auprès du Président et des membres du bureau. Mission 3 : Mettre en œuvre le projet de santé de la CPTS * Participer et soutenir l'organisation des actions pour chaque mission. * Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle. * Vérifier la coordination des actions et la cohésion d'ensemble. * Organiser des rapports réguliers avec les chargés de missions, les pilotes. * Effectuer des rapports réguliers aux Président, Bureau, Conseil d'Administration. Mission 4 : Missions administratives · Organiser les instances de la CPTS, planifier les réunions, réserver les salles. · Gérer la répartition des financements sous la responsabilité du Bureau et en lien avec l'expert-comptable. · Elaborer et suivre l'agenda des participants aux réunions. Les « savoirs » - Connaissance du système de santé, des politiques de santé. - Connaissance des professionnels de santé libéraux. - Connaissances en gestion administrative, financière et communication en vie associative. Les « savoir-faire » - Capacités à manager des projets en équipe pluriprofessionnelle et animer des réunions. - Maitrise de la méthodologie de la conduite de projet, capacités rédactionnelles. - Capacités à construire et suivre un budget. - Maitrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Les « savoir-être » - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (dialogue, diplomatie). - Capacité d'analyse et de synthèse et d'être force de proposition. - Sens du travail collaboratif et en partenariat. - Rigueur, organisation, réactivité. - Capacité d'initiative, d'autonomie et à rendre compte. De BTS à Master dans les secteurs analyse et management des organisations de santé, pilotage des politiques et actions en santé publique, . et/ou diplôme gestion de parcours de santé, coordination... Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24¿000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée * Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 10/02/2025 Date de début prévue : 01/03/2025