Rattaché au RRH du site, vous avez un rôle transverse et polyvalent notamment une toute la dimension administrative RH. Ainsi, vous gérez les contrats de travail, assurez les visites médicales et veillez à la bonne conformité des collaborateurs par rapport au cadre légal établi. Vous gérez le plan de formation et accompagnez les Managers dans la gestion des besoins de leurs équipes. Vous transmettez les variables de paie et accompagnez la RRH sur des sujets ponctuels (juridique, relations sociales, organisation d'entretiens.). Polyvalent, vous êtes également en mesure de faire du reporting auprès du groupe et de répondre à des demandes ponctuelles suivant l'activité. Enfin, d'autres missions et tâches peuvent venir enrichir le quotidien d'un poste terrain et complet. Titulaire d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines (minimum Bac +2), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine des RH (idéalement dans le domaine de l'Industrie, Bâtiment ou Logistique). Vous avez envie de rejoindre une société proposant un poste très terrain (sur site industriel) où vous serez au quotidien au contact des collaborateurs. De même, vous souhaitez rejoindre une société saine qui saura vous accompagner dans votre montée en compétences.