Description : Pour notre agence à QUETIGNY (21) et de TORCY (71)  , ENSIO EST recherche un(e) :  CONDUCTEUR D'ENGIN POLYVALENT (H/F)  Sous la responsabilité de Gaëlle vous assurerez les missions principales suivantes :  * ENTRETENIR L’ENGIN  : contrôler son état  * PRÉPARER LE TERRAIN : déblayer, niveler, terrasser. * TRANSPORTER DES MATÉRIAUX : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. * EXTRAIRE, MANIPULER des matériaux. * S’assurer du FONCTIONNEMENT DES DISPOSITIFS DE SÉCURITÉ et signaler toute anomalie.  🦺 * Conduire sur route les engins. * Réaliser un rapport journalier.     Profil recherché : Vous êtes titulaire de vos permis et également  à jour de :  AIPR OPERATEUR CACES R482 ENGINS DE CHANTIER CAT A - B1 / HABILITATION ELEC H0 B0  Vous possédez une expérience d’un an minimum sur un poste similaire. Vous savez respecter les règles en matière de sécurité.  Votre rigueur, ainsi que votre capacité d’organisation seront des atouts appréciés afin de réussir pleinement dans le poste.  Taux horaire : 13.50€/h Brut à définir selon expérience  SOYEZ AU RENDEZ-VOUS DES MUTATIONS D’AUJOURD’HUI ET ANTICIPER CELLES DE DEMAIN !   NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS TOUT AU LONG DE VOTRE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE… Chez ENSIO, notre priorité est d’accompagner les talents qui rejoignent l’entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion. * Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression. * Saviez-vous qu’au sein d’ENSIO, nos Chefs d’Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ? * Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins. * Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l’emploi. Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un RECRUTEMENT SIMPLE, CLAIR ET RAPIDE POUR VOUS : * Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND | LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/richard-bertrand-789050151/] ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, SOUS 4 JOURS. * Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.