Description: Ses missions principales sont : - encadrer et coordonner les équipes de cadres et professionnels du pôle - piloter l’organisation des activités et garantir la qualité des prises en charge - décliner le projet d’établissement et le projet de pôle - participer à la définition des orientations stratégiques du pôle - accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles - développer les partenariats territoriaux (sanitaire, médico-social, acteurs locaux) - contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. L’établissement développe une offre de soins territoriale complète, articulée entre hospitalisation, dispositifs ambulatoires et structures de proximité. Exigences: - Diplôme de Cadre de santé requis / Master 2 management santé, - Expérience confirmée sur le terrain (IDE...) et en management d’équipes en santé mentale ou secteur hospitalier sur un rôle de cadre de santé ou cadre supérieur - Capacité à piloter des projets et accompagner le changement - Leadership, sens des responsabilités et vision organisationnelle - Aisance dans le travail transversal et institutionnel. Avantages: - Poste au forfait cadre - Plage horaire de référence : 10h – 16h - Environ 20 RTT / an - Astreinte week-end : 1 par trimestre - Poste à dimension managériale et stratégique