POSTE : Administrateur Linux H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Gestion du RUN via la plateforme de ticketing ServiceNow - Ajout d'applications et de serveurs dans le bastion - Création de serveur via playbook GitLab - Création/Suppression des flux réseaux dans l'environnement cloud Openstack - Gestion des certificats - Suivi des demandes et des incidents - Support technique lors de mise en production applicative - Gestion de la CMDB - Patch management - Décommissionnement de flux et serveurs - Création de mode opératoires et de procédures techniques ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : RedHat, Windows Server 2, ServiceNow, Wallix Bastion, ExchangeOnline, GitLab, Podman, VmWare VOUS : - Vous avez eu une expérience en administration Linux et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 33-38 K€ K bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :