Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration du personnel et Paie pour rejoindre notre équipe RH. En tant que membre clé du service Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : - Assurer le traitement mensuel de la paie externalisée (collecte des éléments variables et transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins de paie) - Gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche, à la gestion et à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, attestations, DUE, mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc.) - Réalisation de différentes études avec la RRH (Index, AGEFIPH, contribution élaboration budget frais de personnel, participation...) - Préparer l'arrivée des salariés nouvellement recrutés, leur parcours d'intégration et leur faire signer les documents d'embauche - Assurer le suivi des absences (congés payés, maladies, arrêts de travail, etc.) - Mettre à jour les données dans les différents tableaux de pilotage RH, indicateurs RH - Apporter un support aux collaborateurs et managers sur différentes questions RH Poste évolutif au sein d'une équipe RH structurée ! Ce poste est à pourvoir immédiatement avec une formation prévue! * Vous êtes titulaire à minima d'une licence en Ressources Humaines et d'une expérience réussie dans l'administration du personnel. * Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous appréciez le travail en équipe. * Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels RH tels que Horoquartz et Silae. * Vous avez une bonne connaissance des obligations légales. * Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'autonomie et de discrétion dans la gestion des dossiers.