Descriptif du poste: Missions proposées :   Pour faire face à notre croissance et afin de venir en support au service IT, nous recrutons un Administrateur systèmes et réseaux.     Vos missions seront : ·        Participation au design des solutions techniques ·        Gestion des projets de déploiements / mises à jour des infrastructures ·        Administration N2/3 des environnements techniques / expertises ·        Industrialisation des environnements ·        Création et mise à jour de la documentation technique (document d'architecture technique notamment) Au cours de votre carrière vous avez acquis des connaissances sur : ·        Maitrise des environnements Microsoft 365 et Microsoft Azure ·        Maitrise des environnements virtualisés (VMWare) ·        Connaissance des mécanismes de haute disponibilité ·        Maitrise des environnements Windows Server, AD, RDS ·        Maitrise des principes et outils de sécurité (Sauvegarde, EDR,  sécurisation AD notamment) ·        Connaissance des réseaux LAN Profil recherché: Profil et expériences   De formation Bac+2 à Bac+3, en informatique ou réseaux, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.   Vous êtes reconnu pour votre sens du service et du relationnel afin d'accompagner au mieux nos clients. Vous appréciez le travail d'équipe tout en apportant votre expertise technique. Vous êtes force de proposition et curieux d'apprendre : nous évoluons dans un contexte en mouvement et vous serez amené à gérer plusieurs projets en simultanés. Vous souhaitez participer et apporter votre expertise dans le déploiement et l'installation de solutions techniques sur des architectures et technologies diverses et variées. Des déplacements clients sont à prévoir. Package : Rémunération selon profil et expériences, voiture de fonction, prime d'intéressement, tickets restaurants, avantages CE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pouvez exprimer pleinement vos compétences et participer à des projets stimulants ? Rejoignez-nous !     Parcours de recrutement :     Afin de mieux vous connaitre, nous fonctionnons en plusieurs étapes : * Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature * Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. * Entretien avec le DRH: l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel. Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous sur le projet et notre ambition si votre profil correspond à nos attentes.