Descriptif du poste: Vous êtes à la recherche d'un formidable challenge ? Vous avez envie de vous surpasser, briser votre plafond de verre et gagner en compétences ? Vous voulez travailler dans l'un des cabinets les plus exigeants et innovants ou on ne traite pas juste des contrats et des prestataires ? Vous êtes capable de faire deux ou trois choses en même temps en les faisant bien ? Vous avez de la souplesse et des facilités organisationnelles personnelles et êtes dans le parfait équilibre entre vie pro et perso Vous avez l'esprit d'équipe chevillé au corps ? Et proposez spontanément votre aide aux autres et savez en demander à votre tour ? Vous savez porter vos équipes avec soutien, solidarité, exigence et manager des potentiels forts ? Vous avez une appétence de Batisseur.euse ? Et vous sentir à prendre le relais du travail titanesque réalisé par la prédécesseure qui a construit de belles bases solides et qualitatives ? Vous déployez plus d'énergie à trouver des solutions, qu'à identifier les problèmes? Savez être ressource pour les équipes et débordez d'ondes et énergies positives même dans les périodes agitées ? Vous savez faire preuve d'autonomie, de capacité d'adaptation et de proactivité. Des aptitudes relationnelles, telles que l'écoute, la pédagogie, la force de persuasion, ainsi qu'un bon esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Enfin, une adhésion aux valeurs du cabinet est essentielle pour contribuer à notre mission collective. Si vous avez répondu "oui" et vous retrouvez dans ces descriptifs? On va regarder plus en détail ce super job ? Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Qualité et évaluation des ESSMS Au plus tard à partir du 1er mars 2025, idéalement avant pour un tuilage avec la titulaire actuelle Vous serez en charge spécifiquement (ordre totalement aléatoire) de : - Construire et présenter (quand on a la chance d'être retenus en soutenance) notre offre, méthodologie auprès de nos partenaires (chez IPSO on ne parle pas de clients) - Appliquer notre méthode maison (c'est un secret de fabrication, donc on s'en parle uniquement en entretien ?) durant l'ensemble du processus - Attirer, recruter, qualifier et suivre les évaluateurs (là aussi on a 2 ou 3 tips et rituels maison qu'on souhaite pérenniser) - Programmer , préparer et animer les différents séminaires du cabinet - Réaliser minimum 1 mission par mois en qualité d'évaluateur.trice ou coordonnateur.trice - Réaliser minimum 1 supervision par mois - être le fil rouge et la personne-ressource des ESSMS avant, pendant et après les missions - Préparer et valider les variables de paies et factures des évaluateurs - être le référent SMS et technique au sens du cahier des charges HAS et de l'ISO 17020 - Représenter le pôle et traiter, en lien avec la direction qualité, les éventuelles réclamations - Développer le pôle et le pérenniser - Travailler en transversalité avec les autres pôles du cabinet Toujours en mode "chiche" ? Alors, regardons les conditions.   Profil recherché: Titulaire à minima d'un niveau 6 et avoir MINIMUM 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social Maitriser le référentiel HAS, le cahier des charges et l'ISO 17020 Flexibilité totale sur votre organisation de travail avec un minimum de 4 jours de présentiel sur le mois en moyenne (si vous êtes loin de Reims) une rémunération fixe entre 3500 et 3800 selon profil et expérience toute mission réalisée en supplément sur le mois (au delà du minimum mensuel) est rémunérée - Sous la responsabilité de la direction stratégie et développement (mais chez IPSO tout le monde est responsable de lui/elle même) - périodes basses d'activité pendant lesquelles vous êtes libres de travailler le temps et au moment que vous souhaitez : les 15 derniers jours de décembre, les 15 derniers jours de juillet. Les congés du cabinet sont sur le mois d'août. - La QVCT est un des points cardinaux du cabinet     Candidatures (cv et courrier de présentation/motivation)