Référence CSP: O093250/715001378 Au sein du département Ville émancipatrice, la Direction des écoles a pour mission de piloter l'ensemble des activités liées à la vie des écoles, tant sur le plan des ressources humaines que des moyens matériels. Elle veille également à la mise en ½uvre du projet éducatif municipal, en étroite collaboration avec l'Éducation nationale et l'ensemble de la communauté éducative. La Direction des écoles se compose d'une direction, d'un service Ressources, d'un service Enseignement 1er degré et d'un service personnel des écoles. Elle regroupe 651 agents titulaires et 159 contractuels. Le service Ressources regroupe deux pôles : * Le pôle RH, chargé des procédures et de la coordination RH en lien avec la DRH, composé d'un·e responsable, d'un·e gestionnaire et de deux assistant·es ; * Le pôle Budget-Comptabilité, en charge du budget de la direction et du respect des règles comptables et de la commande publique, composé d'un·e responsable et de trois assistant·es. En lien étroit avec les responsables des pôles RH et Budget-Comptabilité, le-la chargé-e de mission assure un rôle de pilotage, de coordination et de conseil en matière de gestion des ressources humaines et budgétaires pour l'ensemble de la direction : - Accompagner la direction dans l'optimisation des ressources humaines et la définition des besoins - Contribuer à la définition des orientations RH et aux plans d'action de la direction - Coordonner et suivre la politique de la masse salariale - Assurer la gestion et la mise à jour du tableau des postes - Participer à la démarche de GPEEC - Conseiller les chefs de service et assurer un appui dans le suivi des situations individuelles - Veiller au respect des procédures RH (disciplinaires, accidents de travail, etc.) - Piloter l'ensemble du processus budgétaire avec les services et les directions ressources - Identifier les besoins budgétaires en lien avec les services et la direction et proposer des ajustements si nécessaires - Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement selon les processus internes - Garantir la fiabilité de la programmation budgétaire - Assurer le suivi des recettes, notamment celles liées aux écoles intercommunales - Veiller au respect des règles de la commande publique et des finances locales - Concevoir des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, études) - Participer à l'évaluation des projets de direction et des politiques publiques éducatives