Descriptif du poste: Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant service social (h/f) au sein de l´unité ESSOR et l´unité UNIR 2 relevant au Pôle UNIVA, à temps plein. Mission générale du poste : Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne, diagnostic et expertise sociale, travail de liaison et en réseau. Activités principales Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé. Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement : interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de structures. Contribuer à une évaluation partagée en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions. Assurer un rôle de soutien d'accompagnement et de médiation auprès des familles. Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert. Assurer le suivi du dossier patient. Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité. Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social. Participer à la veille sociale. Identifier le réseau partenarial et diffuser les informations auprès des professionnels Réaliser des visites à domicile si besoin Activités secondaires Participer à de la prise en soins de groupe en apportant de l'information liée à son domaine expertal (Essor) Dans le cadre de sa mission sur Essor, réaliser un bilan social pour les usagers admis en bilan. Assurer le suivi social des usagers en attendant que le dossier puisse être confié à un autre travailleur social. Profil recherché: Diplôme requis : Diplôme d' État d'Assistant de Service Social Connaissances : Connaissances des techniques du domaine d'activité (entretien, écrits, visite à domicile), Connaissances des institutions, des réseaux intra et extra hospitalier. Connaissances des politiques sociales et plus particulièrement de celles en lien avec la santé. Connaissances théoriques en psychopathologies. Connaissances en droit public. Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions de protection des personnes. Savoir rédiger des écrits professionnels dans le cadre réglementaire encadrant la profession d'ASS. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (équipes médico-soignantes, cadres, paires). Capacité à travailler en partenariat. Capacité d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacité d'adaptation. Capacité à prendre des initiatives Capacité d'organisation. Savoir faire : Évaluer une situation sociale. Accompagner une personne, un groupe. Concevoir un projet, une démarche. Conseiller une personne, un groupe. Savoir rendre compte et transmettre. Utiliser les transmissions écrites et orales. Utiliser le dossier patient. Spécificités du poste : Poste à temps plein reparti à 50 % sur l'unité de réhabilitation UNIR 2 et à 50 % sur l'unité ESSOR (Évaluation, Soins Spécifiques et Orientation Rétablissement)