Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement de collaborateur, nous recherchons pour notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, un Chargé de mission Fiscalité H/F pour un poste en CDI basé à Vincennes. Rattaché au Directeur comptable et fiscal votre périmètre portera sur l'ensemble du Groupe, activité assurance (institution de prévoyance, mutuelles et sociétés d'assurance et retraitement complémentaire), y compris les associations de moyens, les filiales, les SCI et les associations. Concrètement, votre quotidien sera :***S'assurer de la conformité des pratiques du Groupe à la législation fiscale, conseiller les différents services sur les aspects fiscaux de leurs opérations, * Réaliser les contrôles de 2ème niveau des déclarations fiscales (IS, TSCA, TEP, CVAE, TVA ...), * Assurer la relation avec l'administration fiscale, suivre les contrôles fiscaux, les procédures fiscales de réclamation et demandes de dégrèvement touchant les entités fiscalisées du Groupe, * Assurer une « veille » sur la législation et la réglementation fiscale, * Elaborer des normes et méthodes fiscales sur l'ensemble des entités juridiques, * Valider le traitement fiscal des opérations corporate, * Participer à la rédaction des notes de procédures et des notes d'information internes relevant de votre périmètre, * Répondre et/ou coordonner les réponses aux audits internes ou externes, aux sollicitations émises par les commissaires aux comptes, les administrations publiques, * Contribuer à l'analyse et la mise à jour des dispositions réglementaires fiscales, * Identifier les besoins d'évolution des SI, contribuer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels décrivant les évolutions à réaliser et accompagner la mise en œuvre opérationnelle, * Réaliser le suivi et vérifier le correct fonctionnement des dispositifs de Groupe TVA, des groupements de fait et d'intégration fiscale. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération :***La rémunération annuelle comprend le salaire mensuel brut + prime de 13e mois versée en novembre et prime de vacances versée en juin) * Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap * 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET) * Mutuelle familiale et prévoyance, pris en charge par PRO BTP à 60% * Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise Et la liste est encore longue . Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants . Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n'attendez plus pour nous rejoindre !