Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions d'assistanat Nous recherchons pour notre client, issu du secteur de la distribution spécialisée, un assistant commercial GMS H/F dans le cadre d'une mission temporaire (intérim/CDD) jusqu'à fin décembre 2025. Les locaux de l'entreprise se trouve à Limonest (69760). Un parking est disponible sur place et arrêt de bus à proximité. Vous êtes rattaché(e) au resposable ADV et vos missions seront les suivantes :  * Assurer un support quotidien à la force de vente (traiter et réaliser le suivi des commandes d'échantillons et PLV de la force de vente jusqu'à la livraison depuis le logiciel interne, réaliser le suivi des stocks de PLV, gérer les autorisations d'accès aux magasins de la force de vente),   * Assurer le suivi de l'administration commerciale (mettre à jour, suivre et vérifier les catalogues de produits ainsi que le suivi des opérations promotionnelles, répondre aux demandes d'informations produit de nos clients),   * Assurer le suivi des litiges tarifaires (réaliser le suivi des litiges en identifiant le motif, suivre de près les déductions faites dans les comptes clients en lien avec les litiges tarifaires et accords commerciaux). Liste des missions non-exhaustive.   Vous êtes issu(e) d'une formation BAC +2, type BTS en études de commerce et gestion administrative avec une expérience minimum sur un poste similaire de 2 à 3 ans dans le secteur de la grande distribution de préférence. L'anglais opérationnel est requis pour ce poste. La maitrise du Pack Office est exigée pour ce poste et plus particulièrement Excel de façon avancée (TCD) ainsi que des logiciels type SAP. Vous disposez d'un bon relationnel, de diplomatie, des facultés d'adaptation ainsi que le sens de l'organisation et des priorités. Contrat : intérim jusqu'à fin décembre  Volume hebdomadaire : 37H - Du Lundi au Vendredi  Rémunération : 30/33K sur 12 mois selon profil Avantages : TR (10EUR dont 60% pris en charge par l'employeur), RTT (au prorata du temps de présence) Préavis accepté : oui mais très court (moins d'un mois) Date de prise de poste idéale : dès que possible, à partir de septembre 2025