Description du poste : Nous cherchons actuellement notre Responsable paie F/H pour piloter notre pôle paie salariés permanents, au siège social du Groupe Interaction à Rennes. Vous êtes garant de la fiabilité, de la conformité légale et du respect des délais impartis dans le cadre de notre process paie Groupe. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous pilotez, structurez et optimisez l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel. Vous contribuez au soutien de la performance globale de l'entreprise. Vos missions Animer, accompagner et développer les compétences de l'équipe paie et administration du personnel - composée de 10 personnes - en favorisant une organisation propice à la collaboration, et orientée qualité de service, notamment en mettant en place les rituels managériaux au sein du service, Piloter et superviser l'ensemble du processus de paie en s'appuyant sur le SIRH (CEGID HR Ultimate) et en formalisant les procédures, Conseiller la direction, les équipes RH et les managers en tant que référent(e) paie au sein de l'entreprise ; participer aux projets de transformation RH, et d'amélioration continue afin de fiabiliser les données sociales et optimiser les coûts, Piloter et assurer le suivi des projets du pôle, notamment par le biais de la mise en oeuvre d'indicateurs de performance de l'activité et de reportings réguliers. Description du profil : Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 dans le domaine de la paie ou des ressources humaines et disposez d'une expérience significative de 5 ans minimum en gestion de paie, et d'une expérience en management d'équipe. Vos capacités d'analyse, votre esprit de synthèse et votre sens du service font de vous quelqu'un qui sait communiquer, travailler en équipe et de façon transverse, dans un bon état d'esprit. Organisé(e), pédagogue et rigoureux(se), vous êtes apprécié(e) pour votre capacité à gérer les priorités. Fiable, vous avez également le sens de la confidentialité. Ce que nous vous offrons Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance Notre processus de recrutement est transparent Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes Un entretien pour évaluer vos compétences et vos motivations Une rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes En résumé CDI - Statut cadre Du lundi au vendredi Rémunération : à partir de 45KEUR annuel fixe Tickets restaurant