Informations générales Description de lentreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2024-3703 Description du poste Domaine d'activité / Métier SYSTEMES D'INFORMATION - Etudes & Projets SI Intitulé de poste Chef de projet SIRH F/H Localisation du poste à pourvoir Orly Type de Contrat CDI Description de la mission Groupe français à dimension internationale, acteur du Transport Aérien, le Groupe ADP développe des projets stratégiques sur ses outils SIRH. Au sein du pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources Humaines. Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SIRH à horizon 2027 au service de la transformation des processus RH. Au sein du Pôle SI Ressources humaines, vos principales missions consistent à : -Assurer la gestion de projets SI pour le domaine RH. Vous intervenez notamment sur les enjeux d'intégration (interface, reprise de données) dans le cadre du déploiement du programme SIRH (formalisation des modèles de données, spécifications auprès des prestataires et tests). - Maintenir en condition opérationnelle (RUN) et piloter les évolutions du portefeuille d'applications dont vous avez la charge. - Coordonner et piloter leur mise en œuvre en lien avec les autres acteurs DSI et gérer la relation avec les prestataires. - Contribuer à la contractualisation nécessaire aux projets ou à la maintenance des applications, et au suivi budgétaire associé. - Veiller à l'urbanisation et l'harmonisation du SI RH en intégrant les enjeux de sécurité informatique. - Rester en veille sur les évolutions des outils, du métier et des solutions du marché, en étant force de proposition pour optimiser les SI du domaine. Profil recherché De formation supérieure BAC +5 à dominante Systèmes informations ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de10 ans minimum dans le domaine RH et la mise en œuvre de projets SI. Vous avez notamment une expérience sur les dimensions d'intégration dans le cadre du déploiement de projets de solutions SIRH (conception de modèles de données, mise en place d'interfaces notamment avec un ERP et reprise de données). Vous possédez des connaissances des solutions RH du marché notamment Core RH / Talent. La connaissance de SAP/ HCM serait un plus. Vous justifiez d'une compétence avérée dans la gestion de projet, notamment dans le management transversal des équipes et le pilotage de prestataires. Vous avez une capacité à travailler en équipe et au pilotage de groupes de travail dans un environnement complexe y compris en langue anglaise (Un bon niveau d'anglais professionnel est demandé). Autonome, vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse ainsi qu'un sens de l'organisation et de la rigueur. En outre, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre pédagogie et votre sens du client. Le poste est basé à Paris-Orly et est éligible au télétravail. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Linclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent na pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnemen