RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé(e) de Chantiers VEFA, vous êtes responsable du suivi global des opérations en Vente en l'État Futur d'Achèvement, depuis leur conception jusqu'à la livraison finale. Véritable point central, vous assurez l'interface entre les services internes, le promoteur, et les clients afin de garantir leur satisfaction. VOS MISSIONS: Validation des pièces techniques - Collaborer avec le promoteur pour définir la notice technique et les plans de vente, en veillant à leur conformité avec notre cahier des charges. Sélection des prestations et suivi technique - Élaborer les fiches techniques pour renseigner les données du patrimoine. - Effectuer le choix des prestations intérieures avec le vendeur. - Suivre l'avancement des travaux sur site et garantir le respect des plannings contractuels. Préparation des livraisons - Participer aux visites cloisons et prélivraisons. - Rassembler les documents nécessaires à la commercialisation. - Organiser et animer la visite du logement témoin à M-4 mois, en coordination avec le promoteur et les intervenants internes. Supervision des livraisons - Assurer la collecte des documents prévus dans l'acte authentique. - Participer activement à la livraison des logements en collaboration avec le service livraisons et garanties. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que vous apporterez : - Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'immobilier, de la construction ou équivalent. - Une expérience significative dans le suivi de projets VEFA ou un poste similaire est souhaitée. - Bonne connaissance des réglementations en VEFA et des processus techniques associés. - Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, avec rigueur et organisation. - Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs (clients, promoteurs, équipes internes). - Autonomie, esprit d'analyse et sens du détail. Ce que nous offrons: Contrat: CDI - Statut Agent de maîtrise. Rémunération: 32-34K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience. Et en plus? - De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, - De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, du télétravail 2 jours par semaine, - De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, - De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.