Gestionnaire de paie (H/F) 29 - BREST
Offre n° 0719973
Gestionnaire de paie (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Publié le 15 janvier 2025
Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste : Notre client, un cabinet d'expertise comptable régional en pleine croissance situé à Brest, recherche un Gestionnaire de Paie H/F. Vous intégrerez un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement client. Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous rejoindrez une équipe de 5 gestionnaires paies. Vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de 20 dossiers - Production de 250 bulletins de paies - Multi-conventions : boulangerie, pharmacie, bâtiment, fleuriste, assurance, etc. - ADP : de l'entrée jusqu'à la sortie du salarié - Contact et conseil client de premier niveau - Logiciel : Silae Ce cabinet offre une multitude d'avantages : - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Chèques cadeaux, tickets restaurants - Événements d'équipe réguliers (team building, afterworks) - Locaux modernes Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie (Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, Licence RH ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet comptable (alternances et stages compris). Passionné(e) par le domaine de la paie, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Vous cherchez à intégrer un cabinet offrant formation continue et perspectives d'évolution. N'hésitez pas à déposer votre CV ou à me contacter directement par Linkedin : Lilie Seguret
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 2 An(s)
Employeur
Titan Partners
Titan Partners
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